第二部分我们介绍了本书中提到的三个假象。首先是因果关系的假象，我们经常把原因和结果弄颠倒，或是在两个本来不存在联系的事物之间强行构建因果联系。其次是长盛不衰的假象，能保持持续增长的公司长远来看少之又少，没办法通过学习简单的理论，就能保证公司基业长青。第三个是组织物理学假象，商业世界瞬息万变，不可能像物理学那样有确定的答案或公式指向成功，我们要直面商业世界的复杂性。
第三部分我们介绍了作者给出的两条建议。首先，我们应该带着批判性的眼光去看待市面上流行的商业理论，多问自己问题，学会独立思考，了解其中的假象。在避开这些陷阱之后，学习对自己真正有用的东西。其次，要拥抱商业世界的不确定性，不盲目夸大个人能力，用概率思维去做决策，了解机遇和运气的作用。
在谈“成熟”之前，先谈谈两个跟心理学相关的概念“光环效应”和“期望值管理”。 光环效应 什么是光环效应？ 光环效应...
光环效应（晕轮效应）……魔鬼效应 投射效应 首因效应 刻板效应
8.23 异性相吸，每个人都喜欢美的的事物，而每个人发现美的点也是不一样的，美好的事物都会成为人们的焦点，自带光环...
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光环效应是指：我们让某一个方面照花了眼睛，并由此推及全貌。“Halo”一词与打招呼毫无关系，而是英语里代表“神圣光...
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这是一本揭露假象的书。一开头就用了9大假象，非常务实。爱说真话。 不要试图在商业中寻找大统一理论，商业跟物理学一样...
喜爱（或讨厌）某个人就会喜爱（或讨厌）这个人的全部——包括你还没有观察到的方面，这种倾向被称为光环效应。光环效应是...
美国心理学家凯利曾提出过一个“光环效应”。 什么意思呢？ 就是说，当一个人的某种品质给人以非常好的印象时，我们就会...
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本文标题：光环效应
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