职场是一门大学问

晚上朋友发来几条语音，她对接的一个客户给她发了一个1000的红包，感谢她的帮助。朋友平时帮助这个客户做一些工作范围内，但其他客户又不太做的工作，所以客户就发来感谢的红包！

朋友纠结要不要把这个红包的事给她老板说一下，经过我们两你一言我一语的分析，最终决定不告诉领导。

老板一直想给客户提供的服务涨价，客户自然不愿意，私下单另给对接工作的人发一个红包就能维持原价了。但如果让老板如知道了这些，那老板就多了一个涨价了的筹码，而一旦涨价肯定就不是1000块钱的事了。即使真的涨了，老板也不会给自己的员工涨工资，只会名正言顺的增加工作量。

事后把这件事情捋了一遍，发现职场真是一门大学问，老实干活的人就是会干活，很少有变通的思想。即使工作量增加了，干的时间长了，也不好意思和老板谈涨薪的事，反观老板则会充分利用员工，只要工作需要就让员工干活。

这几年，换了几份工作，经历了一些事情，也有一定的成长了。

职场中，不争不抢踏实干活的员工是很难有发展前景的，甚至在公司有变故时，会沦为第一批炮灰，因为这些员工没有“走进”老板的心，干的在踏实，都不如会说话会来事的人，这些人把心思用在钻研人际上了，懂领导和老板的心思，发展的机会自然就多了。

想起在上一份工作中，自己就沦为炮灰了，而那些会来事的人则没事，教训惨痛。

改变自己很难，可是为了工作，为了生存，就不得不去适应工作的需要。必须放下所谓的面子，经营好人际关系，把心思从工作中分出来一些，培养一下自己的野心和魄力，努力向前发展。