职场“女子”与“小人”们的故事｜观《知否》宅斗有感

职场“女子”与“小人”们的故事｜观《知否》宅斗有感

近日追着小说改编的《知否》电视剧，又重温了一遍书中淑兰堂姐被前夫家欺得打落牙齿和血吞的憋屈。玉米便也联想到了作为办公室小白的自己从在英国独自酒店实习被司机欺负无处辩白，到回国工作被外部门领导欺压的悲惨故事。

剧中淑兰是女主祖父辈下面的堂姐姐，是盛家族中经商的一支，也算是祖宅乡县里的经商大户了。古时候经商者虽有钱财，但终究更瞧得起读书能考取功名的读书人家，故而当初有万贯家财的盛家大房，便把好脾气好家教的大小姐淑兰嫁给了十二岁就考取秀才的穷书生孙家，以期嫁于一名未来有可能作为官员的“潜力股”。

谁知那孙高是个只知附庸风雅挥霍才情又不思进取的“仲永”，自十二岁中了秀才后再无缘金榜题名不说，整日里花天酒地、赌博嫖娼、娶妾纳外、仗势欺人，边肆意挥霍着妻子淑兰陪嫁来的田产金银，边欺负淑兰身为女子已嫁为人妇有口难言:

明明是孙高无才无德再不中第，还大肆宣扬邻里是淑兰这小妖精不让丈夫好好读书考取功名；

明明是孙高不孕不育，还数落淑兰三年无所出，无能无德；

明明是孙高与他妈人穷志短、欺压媳妇，却还要无脸无皮只知挥霍媳妇陪嫁，还要媳妇恭敬伺候洗衣做饭、撒扫添茶，末了还将在亲家喜宴上撒泼打滚作为赚取铺面田产的优质经济来源。

看到这里，玉米只想起一句：

唯女子与小人难养也。

当然玉米这女子，指得绝不是一般所有女子，圣人言的女子，多半讲的是现在网络用语的一个热词——白莲婊。在这剧中，淑兰何其可怜，竟把女子——她婆婆，与小人——她前夫君一齐遇上了。

白莲婊，玉米对这一词了解的尚不透彻，自己认为应该是指那些——表面上与人装的楚楚可怜、我见犹怜、心地善良，实则背地里机关算尽、阴险毒辣、不择手段、寡廉鲜耻的女人。正在追《知否》的看客们，或许看到这里，脑中可浮现出几名可堪对号入座的人儿来。

故事中的淑兰作为古时候无地位又无手段的女子，只得忍气吞声、被欺被迫，若没有有钱的娘家撑腰费尽心思合离再嫁，恐怕人生都必须忍着这一切苦痛过下去。而职场中的“淑兰”们，又何尝不是正在经历着职场中的苦痛以求熬出头呢？

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留学毕业回国，也有两三年了，经历过国内国外双重——“秀才遇到兵，有理说不清”的办公室政治的玉米想着，不仅仅是宅斗里有那些“有口难言”，职场何尝又不是搭戏台子唱戏的好地方。

玉米在英国某酒店实习时有名印度同事凯莉，是为酒店会展与会议运营部门的商务中心秘书，平日就是个外表“精明能干”，实则懒惰贪财的“女子”。领导在时表现的异常忙碌，不仅忙碌自己的文书工作，还装模作样地帮助餐饮部运行的同事们收拾会议室用餐的碗盘杯盏，领导一转身便哼着小曲屁股一拍回自己的电脑桌前聊天玩乐。话也是说的尤其“圆满漂亮”，当酒店的大活动过去，论功行赏时候，无论她做了什么，有没有帮忙些人手不够的脏活累活，只要是表彰永远冲在前面。而当因人手不够或时间不及等各种原因导致领导不悦，要严加批评时，凯莉永远都有“更重要”的事情要做而并不在现场而逃过一劫。酒店里辛苦时候的脏活累活与其没有半分关系，而关于溜须拍马让领导高兴的好事，她总是“金点子”奖获得者，把领导哄的舒舒服服，同事们却未见得对她有什么好感。吃过凯莉暗亏的“淑兰”们不说有一千也有八百，虽说言论自由，淑兰们若是不想再忍受屈辱，也可以与领导说破，求个平等。但是看了《知否》中“盛纮姥爷”们的偏心偏信，也知道整日里被凯莉溜须拍马的领导们不可能真正的一碗水端平。有些职场里的委屈，只能忍着，打落牙齿和血吞。

玉米其实也思考过，或许这是她这一类职场“精英”的生存方式吧，或许这也是你我这一类职场小白应学习一二的“职场厚黑学”，厚黑学也有其存在的道理，有人的地方就有不均。所以我们先不慌讨论对错，玉米这里还有另外精英的“生存之道”。

玉米毕业回国后依然是在一家私营企业投资的国际品牌挂牌酒店工作，转战了财务部工作。财务部刚开始人丁单薄工作繁多，却还是其乐融融，互帮互助的，我要说的便是hr领导的故事。当时酒店刚开业，百废待兴，人员也未招聘齐，hr领导是个更位高权重的“凯莉”，最终在一年多后终于被英明神武的总经理看清了真面目给辞退了，当然这是后话。“hr凯莉”是个特别会做场面面子的“凯莉”，只说对下属的态度便可瞰一二。大家都知道外企的hr头头，应该是最和蔼可亲的存在，尤其是酒店的hr头头难当，唯有亲民爱民方可为酒店留住好员工。加上酒店的人员流失率大是众所周知的事实，以玉米工作过的几个国际品牌酒店的浅薄经验而言，玉米就从未见过像“hr凯莉”这等高高在上端着领导架子却又爱推卸责任欺负员工的领导。今天只说说he凯莉事迹其中一桩。

玉米隶属的财务部原本就是核算酒店明细收支资产并记账等的部门，本不监管员工工资核算之事，顶多也就是个复核薪资，以及最终核发金额到员工手上的差事。但是这计算酒店所有薪资的差事却落到了财务部的小秘书头上。此事的原由玉米是听前辈们说的，说是hr头头刚来时犹豫hr人没找齐，核算错过一次酒店高层人员的工资，最终落实下来得罪了酒店的某领导，故而hr凯莉就以hr部门对薪资业务不熟为由把这差事死活丢到了财务部头上。

或许学过财务知识的读者们知道，正常无论外企还是民企的薪资报酬计算都是hr部门负责，全权交由财务部门核算是有违会计准则的行为。

当然，我们的hr凯莉并不懂得这件事，硬是与财务部当时的老大大吵了几顿，又是在酒店领导处示弱装无辜，又是拿自己的领导身份级别压当时只是临时支援酒店财务部的老大（别的同品牌酒店财务总监来刚开业的酒店支援开业，属于临时领导，一般不会与正经的酒店其他部门领导起大冲突），最终也是得偿所愿把这个“烫手的山芋”给扔到了财务部手里。

列为看客可能能料到之后发生的精彩故事了吧？公司薪资核算可算是个烫手的山芋，算错了那是酒店员工要与你拼命的。从此以后hr部门在hr凯莉“英明神武”的领导下，把按时发工资、奖金的好处抢在财务部之前昭告天下，显得这一切工作都是hr部门辛勤劳动的结果，博得了无知员工们的满堂喝彩；却在薪资报酬的核算有任何的解释纰漏的情况下，把财务部门作为一块趁手的挡箭牌一丢边走，好不客气，一切责任由负责核算的财务部门承担，要哭要闹，都去财务部去。

此等hr领导着实是在被英明神武的总经理敢走前，气走了不少酒店的优秀员工，当然这又是后话。

故事讲完了，玉米深知自己作为一个刚入职场的小白菜对职场厚黑学的理解不足，见识这些所谓的意气难平之事也太过主观。但玉米认为在古代宅斗中还是现代职场中，不论是当面一套背面一套还是趋利避害，职场就是一个社会。

俗话说“林子大了什么鸟都有”，当然更有唯女子与小人难养也中的女子和小人们。固然是在现代社会中职场厚黑学不得不知也不得不学，但这也并不是说大家都要成为处处隐忍期待出头的职场“淑兰”，更不是大家需要学习成为职场中的“女子”、“小人”。

职场也是个社会，我们应该在其中学习知识，提高情商与为人处世之道。玉米认为，保持本心，与同事真心相交才是职场保命及处事之正道，只有当同事亲朋之间作为一个团队互相体谅、互相进步，才是真正舒心工作生活的正道。