了解自身的重要性

了解自身的重要性

你是整个团队中最为重要的成员，千万不要忘记这一点。这并非是因为你是个更好的人，或者更有经验、更有价值等这些可能会让你产生骄傲自满情绪的原因。之所以最重要，原因在于其他人会按照你的领导行事，从你的言谈中寻找线索。事实上，你为团队设定了标准。

如果你使用卑鄙手段、暗中伤人，担心团队成员比自己更优秀，监视他们，试图阻止他们超越自己，或者做出不道德、无礼的事情，你就无法成为出色的经理人。而此时，团队成员总是会无谓地担心，无心工作，你所领导的部门自然也拿不出好的成绩。

不过，你不会做任何不好的事情，是吧？很好，我很欣慰。可如果你天天唉声叹气，抱怨主管或客户，永远用消极的眼光看问题，抗拒改变，或者总是和别人说起自己如何盼望周五下午早点到来，永远选择最轻松的做法，避免付出努力，那么不管你如何善良，都不会有好结果——你的团队就会有样学样，变成另一个你。

听着，如果你不把自己变成团队的榜样，你就不可能成为优秀的管理者。你的团队就像鸟群或者羊群，或者其他成群出现的动物。一个人向一个方向前进，其他人就会跟随着去往那个方向。如果你有闪光的表现，其他人也会拿出闪光的表现。如果你失败，所有人都会一起失败。一切的原因都是你。感到害怕了吗？

这没什么，不要担心。你可以成为团队需要的优秀领袖和经理。在你成为一个出色的经理后，你也会拥有一个满是出色成员的团队。除了自己取得成功外，你还能为周围所有人带去成功。你可以充满激情地接受每一项任务，有扎实的分析和符合常识的战略作为支撑。你会公正地对待身边的每一个人，鼓励他们，做的比承诺的更好，创造出积极的氛围；身边的每一个人也会像你一样释放正能量。而这一切的原因，就是你。

如果你不把自己变成团队的榜样，你就不可能成为优秀的管理者。