“Daydream”是经理一直在用的微信名,他非常喜欢凯迪拉克。没有原因,就觉得他一定会有一辆自己的凯迪拉克。
当一个团队无比稳固又无比安全的时候,需要敢于异想天开的人开辟新的挑战,即所谓的突破和创新。这样更多的人会有更多的机会,企业也会像新生儿一般茁壮成长。
自工作以来发现我一直很缺乏这样的意识,我喜欢待在自己可以控制的舒适区,迎接和结束我每天的工作。但是我骨子里玩全不是这样的人,我渴望尝试新鲜的事物,渴望挑战自我,只是觉得有限的时间没有办法做好很多事情所以把很多爱好收藏了起来。
所以最重要的原因可能还是来源于“inferiority” 这导致很多事情或许想都不敢想,或者死于某人的否定,或者死于遇到的第一个困难,或者死于前一次失败的经历。
所以你要认识到,做一件不一样的事,受到的阻力会有很多,来自自己来自他人,但你除了异想天开之外,你还要想这件事情实现的方法,你需要的团队和你要达到的效果。
好的效果往往来源于对细节的处理。
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