职业与兴趣一直是职场中，最容易引起热度关注的话题。有些人很幸运，刚毕业进入工作岗位，就能够从事自己特别感兴趣的职业，这种职业与兴趣的完美搭配，也是他们迅速得到成长和职场升迁的巨大动力。毕竟对于别人眼里的苦差事，在这群人眼里，更像是草帽路飞（动漫《海贼王》）遇到了肉块；《速度与激情》主角欧康纳遇到了跑车。
总之，工作对他们来说，反而是一种身体和脑部的放松运动。
反观那些不走运的职场朋友们，就有许多抱怨了。什么公司制定不完善、领导能力不足、待遇一般、工作内容很无聊等等一系列问题层出不穷的爆出来。这是什么原因呢？
在我来看，重要原因来自于“心态”。前者是享受职业带来的乐趣和挑战，而后者则是想尽早摆脱职业对自己的束缚，苦于薪资的面子上才忍耐到如今。这也是，为何多数人更愿意选择将兴趣转变为职业的重要原因。
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不过很遗憾，世间上幸运儿总是很稀少。记得中学时期，我与父亲去陕北旅游，在一处窑洞附近看到一位面部清秀的大姐姐坐在石壁旁专注的画画。单从她的穿着与打扮来看，显然是来自大城市的。
她专注着勾画着面前的山间与窑洞，一笔一划的津津有味，看得出她很享受这一刻的感觉。处于好奇心的驱使，我便主动上前向她打招呼；询问之后才了解到，她是北京某所艺术高校的研究生，这次专程到陕北完成自己的作品。
同时从她的口中得知，她自小就酷爱画画，而现在从事的职业与打小的兴趣完全匹配，心里还是感到很幸运的。
当时的我不过十几岁还不太能够感受得到她那番话的真意，等到进入社会工作后，我才渐渐地体会到，职业与兴趣合二为一的重要性。
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职业与兴趣是相辅相成的。例如当你对某件事情感兴趣的时候，便更愿意投入时间去做；做的时间久了，这项能力就会更加出色；当很出色的时候，它会给你带来认同感、价值体现等收获，最终你会更愿意从事这份职业。
反过来也是同样的逻辑，当你对现有的职业不太感兴趣时，由于需要生活而别无选择的投入时间、精力在此。长此以往，它便成为你生活的一部分，当你渐渐地在这份职业上得到行业认同感，以及个人价值体现时，自然而然你会因它而骄傲，甚至离不开它。
以写作为例，最初动笔可能是处于某某事件或人物的激励开始的。开始写的前几十篇、上百篇文章都不如意，甚至有好多次决定放弃；但随着坚持写下去，某天你的一篇文章被行业认可、被大V认可时，你会感到无比的自豪。之后，你便会离不开写作，因为它体现出了你个人价值。
兴趣需要培养和投入，足够多的投入时，职业也会转为兴趣。
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虽说通过大力投入，是完全可以将职业与兴趣合二为一的匹配。但，个人而言，这样的方式有些低效；其实你完全可以从自身能力圈发展职业。
这样做的好处是，可转移性强。设想下，是你从现在开始培养写作效率高呢？还是通过发掘上学时期，自身便有写作能力的优势来的效率高呢？
其实对于很多朋友而言，从能力圈发展职业还是很容易见效的。毕竟对于企业来说，需要的是能够直接上手干活的，而非是“我挺感兴趣，给我点时间学学”的人员。
另外，每个人的能力都有所差异，能够迅速发现自己的能力优势，也是对自己职业发展的助力。比如有些人天生逻辑能力好，像IT行业就更为合适。
如何发现个人能力圈？
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个人能力圈的发掘还是很容易的！试着回想下，小时候你在哪方面比身边同学强呢？例如，在某件事情上，大家都觉得挺难得，结果你很轻松的就搞定了。
或者你可以通过从小到大的成绩单来找找看。历年的期末考试成绩单中，通过各个科目的成绩，可以发掘你在哪个领域更有天赋一些。以我而言，自升初中以来，我的数学和化学很少有及格，反倒是语文、历史和政治更容易得高分。从这点上看，如今写作反而算是取长补短的选择。
发掘个人能力还有很多方法，你可以咨询身边的朋友、以前带过你的老师、你的前老板等。这些都是能够让你更加了解自己的方式。
我并不崇尚鼓励他人选择自己不擅长的领域，毕竟大多数人不是天才。所以，选择能力范围内90%的事情做，更容易获得成就。当你收获越来越多90%的成就时，其实已经展现出了许多实力了。该逻辑其实是以数学中的“幂数”的概念。这种方式能够让你的能力成指数级增长。
最后你会发觉，职业、兴趣、能力，三点之间存在微妙的连接。
1）职业可转换为兴趣；
2）兴趣可形成职业；
3）能力可发展成职业或兴趣；
我个人的看法是，不论职业与兴趣、能力是否匹配，最终在于心态的权衡上。假如你用心对待眼前的工作，他就是你将来的能力和兴趣所在。换言之，即便你的职业与兴趣相同，没有专注对待工作、以及大量的精力投入在内，同样也是枉费。
积极的麦子
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