不一样的心态，不一样的选择！我们应该知道的“值不值得”！

值得”和“不值得”，都是心的距离！

世界著名指挥家伦纳德·伯恩斯坦，年轻的时候向美国最有名的作曲家、音乐理论家柯普兰学习作曲，附带学习指挥技巧。可是就在作曲方面的造诣炉火纯青的时候，他的指挥才能被当时纽约的爱乐乐团指挥发现，他被力荐担任纽约爱乐乐团的常任指挥。结果，他便一举成名！在近30年的指挥生涯中，几乎成了爱乐乐团的名片。然而，他自己却并不认为自己非常成功，始终承受着“我喜欢创作，却在做指挥”矛盾的折磨......

不一样的心态，不一样的选择！我们应该知道的“值不值得”！

这就给了我们一个深深的启示：“值得”和“不值得”，距离有多远，就在于我们的内心如何衡量！

个如今社会，不少年轻人得到一份工作之后，都渴望证实自己的优秀，但是因认为简单小事不值得做，从而失去了很多展示自己价值和走向成功的契机。

美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇曾说：一旦你产生了一个简单而坚定的想法，只要你不停的重复它，终会将之变为现实。年轻人本来就心高气盛，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到丰厚的报酬，因此往往会对手头上的琐碎工作不满！动不动就兴起“拂袖而去”的念头。一位先知说过：“无知和好高骛远使年轻人最容易犯的错误，也是导致频频失败的主要原因。”其实，小事也好，大事也好，都是我们内心价值观的一种判断，我们不妨听听比尔·盖茨的劝告：“年轻人，从小事做起吧，不要在日复一日的幻想中浪费年华。”

还有，李嘉诚当初为了开创自己的大事业，离开舅舅的钟表公司独自闯荡。然而，他并不像现在的很多年轻人那样浮躁，而是从小事做起，在打工中循序渐进，一点一点的开创事业的新局面，终于，成就了一代富豪的庞大产业。

那么，究竟有哪些事情值得去做呢？这通常取决于3个因素：

1、价值观。一般来说，只有符合我们价值观的事情，我们才会满怀热情的去做。

2、现实的处境。同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的使打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或者部门经理，你就不会这样认为了。

3、个性和气质。比如，在企业中，让成就欲比较强的员工单独或者牵头完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时给予及时的肯定和赞扬，让依附欲较强的员工更多的参加到某个团体中共同工作，让权力欲较强的员工担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作使值得的，这样才能激发员工的热情。

明白了这个道理，做事或者做选择时，我们就会理性的对待内心的“值得”和“不值得”。

不一样的心态，不一样的选择！我们应该知道的“值不值得”！

选择要理性，面对要积极！

智者，应该理性的对待心里的那把尺子，在众多选择中，要认清哪些事情使最重要的，值得做的，然后竭尽所能，把这些值得做的事情做好，反之，那些没有意义的，不值得做的事情，干脆不要做！

20世纪著名的探险家，约翰·戈达德的传奇经历，也是来自一副他认为值得实践的世界地图。

在约翰8岁生日的那天，慈爱的爷爷送给了他一生中最宝贵的财富，一副被翻的卷了边的世界地图。正是因为这张地图，他的灵魂找到了归宿。

在15岁时，少年约翰·戈达德写了一本励志的自勉书【一生的志愿】。他宏大的愿望令人叹为观止！要去尼罗河、亚马逊河与刚果河探险，驾驭骆驼、野马、大象和鸵鸟，读完柏拉图、亚里士多德和莎士比亚的所有著作，写一本书，普一首乐曲，为非洲的孩子们筹集100万美元的捐款，拥有一项发明的专利......

这本包含了作者127项目标的书，让大部分人看的热血沸腾，可真要说到实践，人们往往会望而却步。可是约翰·戈达德不同，他一生的宏愿也像少年时的誓言一样，笃定不变。随着这本书的出版，他开始了把梦想变成现实的漫长旅途，尼罗河，乞力马扎罗山......这些梦想的地方一次次在他脚下展开。40年后，年老的他完成了【一生的志愿】中的106个愿望。这本【一生的志愿】成了他“一生的成就”。

所以，在生活中，我们要明确自己的人生目标和价值观，找到我们在社会中的坐标，找到心中的那把尺子，遇到那些“芝麻绿豆”的小事，就没有必要大动干戈，以免浪费生命，当遇见了真正值得做的事，就应该像约翰·戈达德那样，坚持下去，尽全力去实现它，只有这样才能取得伟大的成功！