先说说今天的节奏
到头来还是有个事情没完成。既然如此,那就明天早上一早就搞起来吧!其实仔细想想,我还是有点儿不专注,因此做事情的时候,就不是那么的用心,而且容易漏事儿。这样的话,还是要用自己之前的工作管理机制,把现在所有的事情再有条不紊的管理起来。
不论外界如何变,保持自己的独立性和连续性,还是非常有必要的。思考的连续性,工作的持续性,以及对环境的适应性。一个都不能少。
体会是什么
如何摆脱“35岁魔咒”。其实这个比较重要!这几天在跟不同的人聊,其实都不是年轻人,但是大家都会面临同样的问题。而且针对这个问题,都有不同的思考,不论我跟这些人的沟通真正事情的结果如何,这个点我是学到了!
其实核心是,不仅仅是自己的可被替代性,也包括了熟知业务可被替代性,同时还包含了这个事情的准入门槛。
其实很多年轻人都希望做一些风风火火的事情,但是有些事情其实是需要沉下心来慢慢做的。年轻人有这样的耐性不多,但是这些其实大多数是能够提现核心竞争力的部分。
另外就是,成为某个领域的专家,是非常重要的。能够成为那种,众人一筹莫展,而你一眼看到问题的“高手”,才是关键。那这个时候,你的重要性就不言而喻了!
最后还有个点就是,也要契合公司的大方向。如果公司处于一个高速增长的阶段,这个时候,就需要好好的思考一下如何站在一个火烧的最旺的地方。如果公司已经开始进入到“精细化运营”的阶段,那么契合大的环境,就可以选择通过精细化运营,可以出成果的地方。而这个过程,才是真正“专家”能够打磨出来的时候。
这么看来,我对于“势”和“工匠精神”的理解,又深刻了一层。也更加能分清,哪些人是真的匠人,而那些人只是风风火火的搞了很多莫名其妙的事情。
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