职场好习惯

原文刊登于Queen主义《那些让我受益多年的职场好习惯》

1、和领导沟通的方式

职场沟通绝对是职场技能的重点，同时也是很多职场新人踩坑的”重灾区“。

有效的职场沟通不是专拣“漂亮话”，也不是各种技巧堆砌，有时只是调整说话顺序，就能收获意想不到的效果。

结论先行，是职场中最有效的沟通表达方式之一。即用一句话首先呈现出你要表达的观点、想法，先结果再原因，先整体再细节。

具体两个应用场景：

①汇报工作说结果：“老板，这件事我做到了1、2、3，分别是这样的……”

首先做好信息的归纳整理，再呈现给对方。

②请示工作说方案：“老板，这是A做法，这是B做法，优缺点分别是……”

给老板做封闭式填空题而不是开放式问答题。

2、职场成长“黄金思维圈”

这个思维模型来自西蒙•斯涅克红遍全球的“黄金法则”，感兴趣的伙伴可以直接观看他的TED演讲《伟大的领袖如何激励行动》。

“黄金思维圈”将看问题的方式分为三层，最表层——WAHT层面，“这是什么事情”； 第二层——HOW层面，“怎么做”；最深层——WHY层面，“为什么这样做，目的理念是什么。”区别于从外向内的大众模式，“黄金思维圈”侧重自内而外的思考方法。

绝大多数人把注意力放在WHAT层面，少数人会进一步思考HOW，而能站在WHY的角度思考问题的则少之又少。

接到一个任务，不是马上着手去做，而是弄清楚这件事的目的，原因，弄清why

再去确定这是一件什么样的事情，最后考虑如何做好，达到最佳结果。

职场中，仅仅把事情做好还不够，如果想高站位大作为，做对的事情比做对事情更重要。