我是一家国企单位的文案编辑，6月24日是我入职的第一天。刚刚工作第一周，想必都是以了解为主，工作量不会很大。但我的噩梦，从第二周就开始了……
直属领导平时管理很多事情，所以不会直接教我做事。所以，有一个老手小姐姐来带我上岗。
左边是领导，右边是待岗小姐姐。
恶性循环便开始了。
1.每次文案出了第一版初稿
2.先给小姐姐审阅
3.小姐姐说不行再改。
4.改好再小姐姐，直到小姐姐满意为止，大概3次左右
5.好，改好后，发给直属领导审阅。直属领导给意见，不行再改。
6.改好后，小姐姐发声了，不满意。让我再改。此时，已经不知道应该听谁的话才好了。
7.好，改。继续改，无休止地改。
就这样，一份促销海报文案被改了不下10次。
吐槽点：
1.听谁的话？
嘿，你们这样真的有意思吗？兄弟，你们讲的意见都不同，听谁呢？你们谁有话语权啊？直接让她跟我说啊！！！我们做下属的真的好无奈，真的不是听不懂你们的意思。而是你们有沟通过吗？不是领导跟我沟通，不是小姐姐跟我沟通，是领导和小姐姐你们两真的有达成共识吗？你们别这样好吗？是欺负我们下面底层的员工吗？
2.为什么一直改？
除了反省我自己的能力意外，我还想问。领导你们真的想好自己想要什么吗？一时一个花样，前一秒想到 A就让我改a，下一秒想到b就让我改b。你们经常说我们下属做事不谨慎，难道你们这样就很谨慎吗？
困了，睡觉了！
我只希望明天能让我好过一点
希望自己能多点更新文章，跟同病相怜的人发起共鸣。
晚安
网友评论