做人 做事三个方法论

做人做事，没有原则，不成方圆。我想试着找出适合我的原则，并不断行动，纠正偏差。

这三个方法论里，我认为第一个是我当下最缺少的，我这一个月专心只做好这一个事情，区分我自己常见的责任混合。

第一，这事的结果，我承担还是你承担？

第二，情绪管理四象限原则

第三，轻重缓急四象限原则

做人，坚持这个原则"只要能承担责任，只要你想，你敢于能做任何事。"即做人分主要责任，次要责任。

这个事是你要承担责任，就是你做的的。这个事不关你的事，因为这个事我能承担责任。感谢你善意的提醒，同时不要阻拦我，这个事我能承担的了责任 或 感谢你的建议，我会参考一下的

情绪，情绪控制，你对自己可以有合适的期待，但对他人，不要有期待，期待越大，越容易失落。

情绪年龄的提高，正能量就必然上升，几乎决定了你小孩的成年前的情绪年龄。

做事，永远要分主次，同时只做重要但不紧急的事，别把事情拖成又紧急又重要。