I:
这个片段介绍了一个法则和应用的方法。
SMART法则,该法则适用于目标的制定;应用的方法是“法则换问题——五个什么”,什么样的;什么标准;什么难度;什么目的;什么时候。
A1:
smart法则以往有所了解,确没有好好应用,以致于目标的制定或落实上出现这样或那样的问题。比如在制定减肥、健身计划这个事情上,由于没有应用该法则,基本以失败告终。
16年初我觉得工作压力太大,运动健身太少,身体状况不好,又觉得我都160斤了,应该减肥运动,暗暗给自己定了减肥健身的目标:体重恢复到150,体检指标正常。
为了落地目标还制定了粗略的行动计划:第一,保证饮食摄入,晚饭少吃一点;第二,工作再忙保持一万步的行走量;第三,每周篮球或羽毛球运动一次。 一年来年,目标没有达成:现在155,体检颈椎不是非常好,主要原因如下:
1、T失效,没有时间限制,没有规定自己什么时候要完成,所以平时没有真正去关注是否目标在前进;
2、R失效:没有和其他目标相关,减肥成功可以省钱买新衣服,可以提升气质等相关联目标没有衔接。
3、目标无法有效的指导行动计划,少吃一点是多少,而且考核标准不严谨,似乎计划二和三并非每天、每周都完成 由此可见SMART原则少了哪一个,你制定的目标都不是完善的,不是完全指导行动的。
A2: 使用SMART原则制定学习成长目标:
S——什么样的:
学习getting things done并实践方法20种以上;
30拆并成为拆书家;
摆脱字幕看英文电影;
M——什么标准:
把GTD书读完,并实践案例(实践总结为标准)
参加训练营后继续拆书,30拆后从一级开始
能够给家人复述电影情节
A——什么难度:
GTD读完大约2个月(业余实践),每月特意选两种实践可以完成
现在第七拆,完成30拆向拆书家进军,一级也算嘛
每天学习10分钟,年底没问题,毕竟考过四六级的,只不过很久没用淡 忘了
R——什么目的:
GTD的应用,高效工作、放松生活
拆书:不断学习应用,认识有趣的朋友 保持英文水平,可以和外国人做朋友哦,况且万一哪一天跳槽去外企
T——什么时候:
3月10日前读完全书,每月实践两个案例
4月1日前完成30拆,开始试着讲课打怪
养成习惯,每天读一段英文,掌握相关单词句式,利用英语社群及流利说、 百词斩等应用加深
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