与危机共舞

今天宿友跟我说，她在这个工厂工作了十年。现在她的那道工序越来越少。（贴袋）

原先口袋作为实用性的装饰在衣服胸前，现在确实越来越简化了。

我们是计件的。越来越少就意味着钱越来越难挣了。

在同个工厂打拼了十年的人我想她一定也有不少积蓄吧！48岁的她，是个很勤奋的人。从她的语言里我依旧听到了她内心的恐慌和迷茫。

是的，我们都无法预料明天会是怎么样。只有掌握了应对危机的模式。我想心里至少会有底气些。这里分享一下我在书中看到的，与危机共舞这一段；所谓的两种模式就是职场发展模式和事业发展模式。

职场发展模式是零售，事业发展模式是批发。

怎么理解零售和批发的区别？工作的收入是这样的，你为公司付出了一个月的时间和精力，当然也包括你的技能，你就会得到一个月的报酬。这就是零售，一月算一次，而且你的服务只针对公司一方，是一对一的关系。

那么批发呢？比如说你是一个主播，或是某个知识付费的专栏作者。你的服务是一对多的，同样的时间、精力和职业技能，成本相同，但是能够面对成千上万甚至几十万的客户，这就是批发。同样的成本你到了数万次的反复交易，反复获利，你就获得了在接下来某段时间不工作的自由和权利。

一定要职场发展模式和事业发展模式双驱动模式发展，而且事业发展模式一定要以批发的形式展开。