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请列举未来你所在的行业会产生哪些变革,并请说明你的应对策略

请列举未来你所在的行业会产生哪些变革,并请说明你的应对策略

作者: 友课菌 | 来源:发表于2019-06-26 09:44 被阅读0次

    ​​本周沙龙题目

    请列举未来你所在的行业会产生哪些变革,并请说明你的应对策略

    话题解析

    变革并不是说的越多越好,要找出行业之中最为关键的,对你们公司影响可能是最大的一个或者几个变革来说;另外在应对措施这块,提到了行业以后,在说应对措施以前,可以先说一下自己的工作岗位是什么,还有就是技术的实际积累是可以通过哪些途径?即应对措施可以稍微具体一些。然后行业的变革和自己未来的职业发展这块可以结合一下去谈谈。 

    @马同学发言:

    大家晚上好,我现在所在的公司是隶属于这个北京亦庄开发区的一家下属三级的子公司,然后我们公司所属的行业呢,是互联网行业,我们的主营业务是做智慧园区的解决方案的供应商,是从解决方案的顶层设计到落地整个项目的实施,运营,交付和运营,这样的一个公司所处的行业是互联网行业。但是呢和其他的消费互联网行业是有不同的。

    以公司的发展前景来说,我认为现在传统互联网的那个热风头已经过去。然后下半场将是这个产业互联网的舞台,然后呢,我们公司所处的这个行业呢正是一个发展势头比较好的,然后前景比较好的这样一个行业,未来将结合着AI智能、大数据,硬件儿等等各种设施的一个整合,再夹杂着智慧亦庄整体建设的一个计划,未来来说整个的公司的前景是比较好的。再结合我自身的岗位,在这个公司呢,是人力资源部的经理,结合我本身的工作。首先以后的计划是分为以下几点,第一是要积累相关智慧城市、智慧园区的业务知识,深入的去了解这个行业的背景、发展方向以及未来的发展规划。

    第二呢,是要了解之后,从用人的角度出发,去进一步探究公司的人力资源规划是需要什么样的人才,组织相关的培训,这样为公司整体战略规划来做服务。第三个是要继续学习人力资源专业知识,这也是我为什么要继续报考这个MBA的一个初衷,因为觉得公司的前景和发展方向,都需要更加专业和知识储备,面更广的人才。我也希望自己往那个方向去提升。

    老师点评:

    整体的表达比较简洁全面,行业的变革有提出来,另外回答的重心也是放在了自己的多方面应对措施上,分为了三点去谈,发言很不错!很棒,要对自己的正式面试有信心! 

    @马同学发言:

    目标院校:北航、北理MBA

    老师,同学们,大家晚上好,我所在的行业是互联网金融行业,也就是大家平常所说的P2P。这个行业的性质是高收益伴随高风险,我的岗位是平台运营。我认为未来这个行业有三点变化,一是随着国家监管力度的加强、新监管措施的实施,一些行业规则都会会发生变化,然后行业的准入门槛变高,作为个人来说,要积极学习这个新的合规知识,然后避免在工作中出现错误,去迎接国家对于这个各行业要求的这个转型。

    第二点呢,就是风险控制,风险控制这一块儿对于这个行业来说一直是个难题,好多P2P公司暴雷就是因为这个风险控制没有做好,现在随着这个大数据跟AI技术的普及和应用,结合这个行业特点,应该去积极学习这些新知识,把他们运用到平时的产品设计跟平台活动当中,积极的去引导大家把风险控制去做好。第三点呢,是随着这个行业越来越普及,用户数量越来越大,一些用户就是盲目地去做一些投资理财,对这个行业,对这些行业规则以及项目类型它并没有很多了解,所以在赚钱的同时,也要去普及这些知识,不仅是要赚钱,更要做好用户教育,引导这些用户适应新的变化

    老师点评:

    在回答问题的时候条理还是比较清晰的,在说三点的行业变化时,分别对应的提出了自己打算如何去应对,第一点第二点的应对措施上,都提到了需要新知识的学习,需要稍微划分的清晰一些,另外,可以把这些行业的变革和自己未来的职业发展这块稍微结合一下去谈谈。 

    @李同学发言:

    目标院校:中央人民大学、北京大学MBA

    大家好,我所在的公司是金融方向的公司,主要是在做第三方支付。目前我们这个行业现阶段未来可能会面临的变革主要就是针对于互联网技术的发展,包括最近比较火的像大数据呀,AI智能,区块链等,那这些技术的发展可能都会对我们传统的这种金融业务产生一定的影响,对这样未来的变革,我作为人力资源,可能我的应对的这种策略就是更多的基于公司未来的发展,然后去提前储备我们的人才,然后做好我们人才战略方面的一些工作。

    那现阶段的主要从几个方向,一个方面呢,就是对于金融科技,房产领域的。理论的学习,然后包括发展趋势的研究,另外一个方面也是通过现阶段已经在涉足金融,科技,包括区块链,大数据这些公司做一些研究,以及他们的发展方向的分析报告,除此之外呢,还会经常跟公司呢,就是我们内部的各个领导经常去沟通,再者就对我们的业务做预判。

    现阶段也有一个成型的,我们人力资源的这个发展的计划,包括我们三到五年之内啊,是一个什么样子的,我们现阶段要从哪几个方面去开始储备人才,比如说跟高校的合作,哪些高校和从哪些方面进行合作。包括跟研究院性质的这种合作机构去做人才上的这种输出和输入,定向的培养等等,那包括开始考虑我们整体的内部培训、培养的方案,那就是通过认识我们任何一个行业在现阶段可能都会面临着快速发展和快速变化,那我们每一个人只能保持不断的学习。然后快速去拥抱变化,然后快速的去调整自己,要保持不断进取的状态,才能应对。不管是什么样的变革,我们都能够在这个里面获得成功。

    老师点评:

    对问题的理解很到位,回答方向和思路也非常准确,今天发言中的主要不足一是在表达上,今天的讲述缺少一些语气语调的变化,显得有些平淡,面试的激情不够,要适当增强语气起伏;另外一点就是在内容方面,如何应对变革讲的很全面,但大部分都是针对工作上如何去做好预案,忽略了对自身的提升方面的措施,比如攻读MBA 就是现在的应对手段;另外第一问中的变革可以从多个角度去讲,除了技术,在国家金融政策,同行的竞争等领域,也是可以去提及的,体现出你对行业问题的全面思考。 


    提面沙龙是友课的特色之一,也是友课面试模拟的一种学习形式。学员每周可以自主报名,沙龙开始前五分钟公布题目,学员们准点在沙龙群内进行回答,最后再由提面老师点评和修改。

    据友课学员的后期反馈,他们在面试时被问到的很多问题都恰巧是我们做提面沙龙时准备的问题,正因为有了每一次的沙龙演练,真正面试时的心态更加稳定,同时又能在提面老师修改后将回答做的更好而这,也是我们设置这个沙龙的意义和初衷。

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