“姐，我想问你一个问题行吗？”小照发来一条微信。
“恩，怎么了？”
“姐，你说，如果做自己不喜欢的工作是不是对个人成长没有什么作用？”
我有些纳闷，于是问道：‘’这个很难定义，不能一概而论，为什么会这么问呢？”
“我今年24岁了，现在做着的工作自己也不是很喜欢，压力也大，钱也不多。但是，自己喜欢的工作，目前也没有合适的机会，所以我挺苦恼的，我还想改变自己的命运…”
“我想想再告诉你，快十二点了，赶紧睡吧。”我很慎重她对我的信任，打过去一行字。
“恩，好的，谢谢姐姐”乖巧懂事的她回了晚安。
放下手机，我心里有些感慨，24岁，年轻、美好、充满理想、初入社会不是很长时间，却已经尝过理想和现实差距的挫败感……
职业于人关系重大，它即是我们生活的必需来源，在处理好和它的关系时，它也能帮助我们实现更好的自我。
不要轻易定义自己
人对自我的看法，仅仅凭借感受是不够的，因为，在外界环境的刺激下，人完全可能会有意想不到的表现。
因此，人对自己的认识，是通过在不停的行动和尝试中打磨出来的，也是自恋和现实往返互动的结果，最终的目标是，让自我认识更贴近客观和现实，从而达到自我和外界的平衡以及双重满意。
一切未定之时，正是探索自我之刻，不要轻易拒绝尝试，做了才能真正知道。
对于个人，尤其是刚入社会不久的新鲜人，解决生存条件，获取财务独立是第一要务。
需求决定价值，对于社会新鲜人而言，职业市场实际是买方市场，因此，需要尊重每个工作机会，只有注入心力，才能摆脱无谓的情绪损耗，踏实去做，它才能给你带来回报，或者意外惊喜。
你都能学到你需要的
一般情况下，职业的类型大致分为两种：
一种是更多依赖于实践经验的岗位，比如销售、市场、传媒、公关、行政、策划等等，它们更多的偏向于人之间的互动，因此，大量的实践和实践中的反思和学习更重要。
另一种是需要大量完整专业知识积累才能开始的岗位，比如医生、律师、科研人员等等，它们需要完整的知识体系和积累，先学后练，练中再验证和学习。
因此，只要你选择的不是第二种类型的职业，在第一种的职业类型中，你所需要的基本能力是比较相似的，比如，自我管理、做事效率，人际沟通，察言观色等等，只要这些基本能力具备，不同职业之间的转换成本不会太高。抓住当下职业提供给你的学习和磨练机会，完善自己，这样，才能在对你更有吸引力的职业来临之时，抓住它。
职业是一个发展的过程
如同人生需要经历幼年、少年、青年和老年一样，职业也是有特定的发展阶段的。
大部分普通人，都要经过一个能力培养期-稳定发展期-理想实现期的过程。
能力培养期，顾名思义，就是一开始在你的价值仅能满足市场低端需求，你需要踏实付出，尽可能多的学习和体验，并解决自己的温饱问题。这个时候，由于能力有限，你不可能得到过高的报酬。
稳定发展期，是你经验足够，价值提高，能够在自己喜欢的职业上游刃有余，并且获得成就感的时期，这个时期，你的收入才能丰厚起来.
在稳定发展期到一定阶段的时候，你会对自己有新的要求，那个时候，外在刺激和成功感可能就不会再满足你，你可能会寻求新的尝试或者满足内心更高层次追求，这个时期，你只为达到自我认可而工作，收入对你而言，变得不再重要。
我们需要做的是不要轻易界定自己，在当前的能力范围内，把自己能做的做到最好，这样才能找到真正适合你，你也愿意为之倾心的职业，而这个过程，是一个长久持续的积累过程。
曾国藩曾说：“兵闻拙速，未睹巧之久也”，精巧的东西长不了，职业的发展是“拙速”，所以，慢慢来，小姑娘，一切付出都不会白费！
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