作为一个3年换了3次工作的产品狗，后来在公司当面试官，觉得很多人的简历都不及格。
其实很多人都不是大厂的大佬（包括我），但简历也可以写的很好，希望这篇文章对你们能有帮助。
First，简历很重要，请重视。
简历会作为你呈现给面试官的一份持久性的展示。
在面试前，能帮助面试官提前了解你的情况，准备相关的问题，
在面试后，能帮助面试官加深对你的印象。
所以，好的简历对求职来说是很有帮助的。
尽量不要出现错别字、漏字，更不要复制粘贴，最好生成PDF版，格式不会出错。
拿出时间来好好打磨打磨，不要随便写一份就开始投。
Second，突出重点，千万不要硬套模板
网上有很多简历模板，有的适用于不同行业，不同职位
按照模板上的信息填，不会有错，可这些信息真的有用么？比如：民族、籍贯。
删掉你觉得不必要的信息，为重要的内容留出位置。
如果大公司需要统计人才，他们会另外准备一张表。
模板里大概有这几个模块：教育经历，工作经历，项目经历，个人评价
不要罗列工作经历流水账，所有产品经理都知道产品工作是什么，“负责产品规划定位”，“负责项目管理、需求调
研”，“撰写需求文档，跨部门沟通”等等，这种话没必要在每个公司的工作描述中出现，不要为了凑字数而写。
每个项目下面尽量用一句话介绍项目是什么样的产品，然后再简要的介绍你做的重点工作，最好能带上数据。
对于你不太熟悉的工作，尽量不要太突出，可以叫参与、协助、等等，避免面试一问就懵的情况。
对于需不需要附上作品，我个人看法是不用。
先不说有些需要保密的内容，其次，原型和文档不是产品的核心竞争力，一般人也不会写的太差。
只要能说明白，格式什么的都不是问题。
Third，具体描述，突出个人特点
无论是写校园经历，还是写项目经历，尽量不要写一堆假大空的官方话术。
比如：负责产品策划，功能设计和需求分析，把控产品进度，梳理产品信息架构、完成文档输出与项目原型
可以有，但不要太多，这些大家都知道，写了没法突出你的特点，尽量采用具体的，可量化的描述。
多写一些，具体说明做了项目中的哪些功能，为什么做？最后结果怎么样？（即使会有些偏差）
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