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关于互联网电商平台运营最形象直观的总结

关于互联网电商平台运营最形象直观的总结

作者: 实体私域流量运营 | 来源:发表于2017-10-12 10:39 被阅读0次

    运营就是一个为了让孩子健康成长而绞尽脑汁的家长,对公司的产品和用户负有拉新,留存,促活的责任。到目前为止我认为这是最形象直观的总结了。

    拉新——为产品带来新的用户,可以通过各种各样的途径,如各大论坛、微信、微博推广,有针对性的活动策划,或者是各种推广广告等等。

    留存——用户注册使用了产品以后,就需要通过运营手段来将他们留下来,可以陪他们一起玩或者制造一大堆充满了话题性的内容供他们分享,反正总结一句话,就是要让用户在这里玩的开心。

    促活——最关键的一点就是促进活跃度,让用户自发自主的来玩,并且高兴了还愿意付费,愿意去拉自己的朋友一起来玩,成为产品的终极粉丝。

    现阶段的运营,也分为几类【用户运营,活动运营,内容运营】当然还有品牌运营,新媒体推广运营等,但前三个是最重要的。

    一:用户运营

    用户运营指以用户为中心,遵循用户的需求设置运营活动与规则,制定运营战略与运营目标,严格控制实施过程与结果,以达到预期所设置的运营目标与任务。

    用户运营的终极指标,是活跃用户数。个人觉得,如果把所有的运营进行一个排序,那么用户运营,一定是所有的运营之首

    我们来看下,用户运营日常的工作流程:

    做为一个用户运营,最基本的素养,就是能用一句话说出自己的产品,为哪些人,提供了什么服务,解决了他们什么痛点。因此,用户运营的日常工作重点就出来了:根据日常统计报表分析用户群体【包括用户的性别,年龄,地域,兴趣爱好,消费能力,活跃时间,常出没地点等等】,挖掘用户需求及习惯并分发给相关同事,建立执行标准,收集执行效果进行二次分析;通过长期的数据分析,了解用户的使用行为,清楚的明白用户为什么来,为什么走,为什么留存,为什么付费。

    用户运营——拉来新用户,把他们变成老用户,再让他们保持活跃度,然后再促进他们进行消费。这就是用户运营的目的。不管什么产品,最终都是要有人用的,所以用户运营也是最重要的手段。用户运营要求运营掌握产品的用户画像,如男女比例,年龄地区区,教育层度,爱好,消费层级等等。需要对用户行为数据非常了解。通过用户数据知道我们产品需要进行哪些改进措施。

    二:活动运营

    通过开展独立活动/联合活动,在短期内完成单一/多样指标的上升,一个活动运营,日常工作的流程:

    活动运营是一个网站或者APP运营的标配,因为通过做活动,能拿肉眼看到对于产品的促进,作为一个活动运营,个人觉得,最重要的就是执行力【时刻记得活动的目的及KPI,把活动流程一步步列出来,同时列出对于活动的影响因数一个个列出来,把所有的细节全部想清楚并且按优先级列出解决方案,然后,跟到底】

    活动运营——随着产品的推出,就需要推出一些活动来拉动用户的活跃度。活动可能是为了品牌宣传,盈利销售,拉注册量等等。做活动需要有理由,有时间,有内容,有奖励等等(活动策划须做好)。

    一个完整的活动需要包括:活动原因——活动目的——活动时间——创意文案——推广宣传——活动奖励——数据分析——活动总结几方面。

    三:内容运营

    内容运营是指通过创造、编辑、组织、呈现网站内容,从而提高互联网产品的内容价值,制造出对用户的黏性、活跃产生一定的促进作用内容。按照传统行业的说法,内容运营,就是文案或者编辑。

    内容运营的工作内容:

    1)创作内容(采集或者原创,各种内容类型都包涵)

    2)编辑审核

    3)推荐和专题制作

    4)找到需要这些内容的人,并且想办法呈现给他们

    5)根据用户反馈和数据,进行优化

    内容运营——通常产品都需要有内容,像知乎,百度知道,论坛,唱吧,美拍,足迹,新闻客户端,这些产品可都是需要内容的,如果用户一进来看,一点内容都没有,谁还来玩啊。当然,一个产品刚出来的时候,是一点内容也没有的,这就需要运营来去当用户又当客服的去做内容了。有的时候一个人要分别扮演十几个角色自己跟自己聊天。

    运营一个入门最简单的行业,这个行业,没有学历的要求,没有技术的要求,只要你愿意,都能从事运营,但是做为一个运营,一定要掌握几个最重要的因素

    1:心态

    运营很多时候是不被理解的,比如我经常提出关于产品,关于市场的建议,会受到同事的议论,关你什么事,做好自己的事,别瞎提建议。好吧,我依然我行我素,因为我是用户运营,发现问题,提出问题,本来就是我的事。用户运营,经常会被别的同事认为是找茬的,没有强大的内心,那是万万不行的

    2:口头表达能力

    口头表达能力分为两种,

    一种是对同事的,指的是能清晰明白的表达自己的想法,让别人知道怎么配合你。

    还有一种是对老板的,通俗点讲,就是忽悠能力,因为运营通常是一个长期的过程,并且运营人员需要在不停的犯错中不停的总结,如果你不能忽悠住你的老板,那么可能在你运营成功前,你就已经卷铺盖了

    3:数据分析能力和思维模式

    上面说过,运营需要不停的犯错不停的总结,如果没有数据分析能力,你总结什么。而所谓的思维模式,按照我的理解,就是考虑的全面性。比如,我要在短期内提高营业额,那么有些人会直接说促销,而有的人,会先通过数据分析找出可能会提升营业额的几个点,然后分析这些点,通过对这些点的影响力因素进行动阻力分析,找出不同的解决方案

    4:执行力

    说的再好,想的再多,不去做,总是白搭。

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