想到月底即将去新店任职，心里又开始燃起斗志，这股志气倒不是因为工作让人充满干劲儿，而是想到自己又将面临许多考验，起初从刚入行的小白，到管理岗用了不到半年时间，其实我心里一直明白，自己资质尚浅，可以迅速晋升，和公司形势相关，而自己也因为这样“德不配位”的经历，在公司的处境变得有些战战兢兢，来不及思虑太重，日子也如同流水而过，问自己有没有长进，也只能苦笑。在那半年里，我犯过很多错误，管理、为人处世极也极其平庸，甚至谈不上有多少技巧，才让那些时光难熬的很，让自己经常处于进退两难的境地。
辞职后的几个月里，回首往事，发现自己真是爱较真。在公司上班的时候，眼见那些事情，与自己何干呢？终究是自己没有目标，才会被随便影响。无论是公司高层之间的明争暗斗，拉人站队，还是同事之间的种种，非触及自身利益，我又何必钻营？
这段时间才逐渐觉得自己开窍了，开始复盘和反思，天下熙熙攘攘，多数皆为利而往。平时与世无争，面无波澜的同事，在竞争时锋芒毕露，让我明白，智慧是很重要的，有时候学会收敛棱角和装傻，是保护自己的一种方式。另外我悟到，他人对自己的态度，多数是取决自己对他人的利用价值，这一点是非常现实的，如我，在这个店的位置，实际上相当于店长的助理，如果不能帮他解决问题，出有用的主意让他轻松，估计我上班也不是那么好过。
回去不为正名，一为工资，二为锻炼，那些曾经鄙视过我的人，我何须在意呢？我们各自看重的东西不一样，不必浪费时间鸡同鸭讲，也不值得辩证，重要的是自己怀着什么样的信念，和想坚持的是什么。
题外话：如今市场经济发达的社会下，我们好像终日活在一个没有硝烟的战场，接受着各类声音和信息，被善于计算的目光打量和评判，出身家境，学历，外貌，无一能逃，活得紧张兮兮，生怕自己达不到什么标准，可人是善变的呀，这些标准也不过是人心里想出来的，要知道，对自己重要的东西，未必对别人重要。那么，我们应该做的是，珍视自己觉得重要的，争取多为自己活。
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