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简历是自己给对方的第一印象，如果你是面试官，你希望从应聘者简历中了解什么？
另外大家可以把简历当做一个项目，简历的内容模块划分就是项目的整体设计，简历的样式就是你的代码风格。
1. 要
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(1) 需要有明确的内容模块划分且每个模块内容精炼
比如常见的划分：必要的个人信息-主要经历(公司及学校)-专业技能-项目经验。 -
(2) 重点突出工作经历及项目经验
项目经验重点突出项目中你的职责、贡献、突出点。
这是简历的重点，也是面试最主要聊的点。
简历的写法和面试都是有技巧的：要突出你擅长的并且面试官可能感兴趣的，引面试官入瓮。 -
(3) 用数字说话
比如团队整体业绩提高多少，项目带来什么收益或是节省多少成本；
App 性能提高多少、Crash 率下降多少；
专业排名(2/200)，员工考评(10/1000)占比之类。
大多数工程师可能不擅长这点，自己挖挖肯定有的。 -
(4) PDF 版
Word 版在 Mac 上可能会乱。还收到过有情怀的 Pages 版简历😄
顺便说下
很多招聘网站导出来的简历 Mac 上都打不开；
猎头会改你简历内容，你要确保他不会删一些东西，比如个人博客、GitHub 等。 -
(5) 格式整齐，段落有序
这个基本的要求，很多人都做不好。
我有代码洁癖，再者默认觉得 Word 排版不好的，要么不用心要么代码规范烂。 -
(6) 明确写好在校及各公司的起始年限
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(7) 简历保持在两页左右
不至于太短也不至于信息太多，项目经验过多的可压缩，一般面试也就聊一两个主要项目就 ok 了。
当然如果你足够牛逼，给个博客地址或 GitHub 链接也 ok(态度貌似有点傲慢，哈哈)，当然尽量重点详细介绍你的项目经验。 -
(8) 邮件标题及简单问候
邮件及简历附件标题尽量用姓名-原公司-职位。
codeKK 上一些内推职位是我发的，所以有时会收到一个仅含标题和附件的简历。
没有谢谢，没有问候，我的心是冰凉的/(ㄒoㄒ)/~~ 当然大多数情况这些简历的质量都很一般。
我对内推简历的回复率是 100%，而且只要不是太忙，我都会剪短说下简历需要修改的地方。 -
(9) 简历常更新，常删除
收到过近十页的简历，七八年工作经验，项目一个没落，包括在校的实习经历。
简历内容要精简，最重要的是最近一家公司的经历，很多没必要的简介或是略过就行，两三页不能再多了。
2. 不要
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(1) 不要用任何招聘网站的模板、不要 Word 版
尤其是智联招聘、51job 这类该被时代淘汰的站点。
维护一份 Word 版(发送时请用 PDF)，每年更新一次，不跳槽，也能梳理下自己。 -
(2) 不要用“精通”二字
个人简历一直是熟悉 Android xx 部分、熟悉 Java。“精通”真的只能逗逗那些不靠谱公司。 -
(3) 不要写任何国内培训经历、软件证书
即便你是半路出家也不要写“计算机四级之类的证书”，北大青鸟之流的培训就不说了。
有看到写着“获得教育部颁发的 Android 应用工程师证书”，无证程序员的我吓尿了。 -
(4) 不要写常年混迹于 xxx 社区、xxxx 论坛
什么版主之流那都是小白干的事，别在里面浪费时间了，没事逛逛 GitHub 这类高质清净的网站。 -
(5) 不要自我评价
因为大多数人都写不好，也容易被某些病态 HR 抓把柄。 -
(6) 项目经验中不要写软件环境、硬件环境、开发工具之类的
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(7) 个人博客、GitHub 如果没有什么内容就别放太显眼位置了
这种情况写自己每天逛 GitHub，对哪些项目有关注之类的反倒更有用。
当然如果博客、GitHub 很有料，请前置并且剪短介绍里面内容。 -
(8) 头像不用，仅美女除外
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(9) 民族、政治面貌、联系地址一般情况都不用
推荐两个技术简历模板
模板一.jpg
模板二.jpg
以上模板 Word 和 PDF 版均可从GitHub/resume 下载。
简历内容只是模拟了数据，每个人需要根据自己情况做调整。如不要置顶 GitHub 和博客。
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