环境会影响人。这种影响是潜移默化看不见的，慢慢的就会和所处的环境融为一体。要懂得选择“环境”，拒绝与不想成为的人为伍。
近朱者赤近墨者黑，无一幸免。
第一份工作，要求要有较高的表达能力。同事们都在竞相提高表达能力，她们自信、从容，虚心请教。
我也是其中一员，我自信，不断的学习总结更多的方法，以便于让自己在早会上更加的出色，我身旁都是和我一样的人，这个环境中，大家都是自信、积极进取的。
第二份工作，初来乍到时，我不明白为什么他们说话的声音这么小，常常听不清在说什么，有时候都无法与他们交流。
我费解，也不喜欢这种表达方式，我告诉我自己，我不能变成这样。事实证明是，经过几个月的“同化”，我无意识的变为和他们一样，即便我内心不喜欢这种感觉，但还是变得一样，就连刻意的想要回到之前的状态也无法完成。
环境重要的原因，在于长期日积月累的影响，很难不被改变。言传不如身教在某个角度，也是在通过环境的影响力而起到传授的作用。
环境包括什么呢？人与人之间的相处，周围流行的趋势，周围人在做的事儿等等这些都可以成为一个小环境。往大了说，还有社会环境等等。
如果你接触的人都是积极、上进、刻苦的人，受到影响，你与之相反的地方会使你痛苦。看到别人上进取得成绩，你便会因为安逸堕落一事无成而感到焦虑，会不由自主向其学习向其靠近。
如果近期有暴乱和恐怖分子袭击，处于这样一个动荡不安的社会环境之下，难免的就会忧心和害怕。
懂得选择环境的重要性，拒绝与不想成为的人为伍。其实很多的东西，我们是可以自己决定的，比如你是否要与这个人一起生活下去。
说到这里就想到与人相处时三观的磨合，是在帮你适应“环境”的同时，也在帮助你挑选环境。
既然人与人之间的人生观、价值观、世界观都不同，那就不如早些离开，省得磨合过程中出现自我否定和三观不合带来的不适感。
当你觉得人生应该积极向上，努力进取，趁着年轻多奋斗，而与之相反的有人会觉得，不用奋斗躺平，只负责安逸享乐就好，这就是人生观的不同，不仅聊不到一块去，甚至还会引发一场唇枪舌战。
当你在工作中，不断进取学习，做好与自己相关的事情，并适当的帮助他人，争取管理好被授于的权利。秉着“不想当将军的士兵不是好士兵”的思想原理，认真积极的工作。
而有的人则认为我只需要做好我的本职工作，为老板创造效益就可以了，其它的一切不动。
你嫌弃他拈轻怕重，不负责任，没有担当。而他也看不惯你锋芒毕露，尽出风头的样子。其实两方都没有问题，只是价值观的出入而已。而这份出入会让沟通变得很难，无法相互容纳。
社会是多元包容的，有阴阳两面的存在，也有A B C D 多层次的存在，生活中难免遇到三观不合的人，只要敬而远之即可。悄悄积蓄自己的力量，找到自己的“同类”，一起成长。
三观的磨合，是在帮助挑选你认同的那个环境。人类本是群居动物，但在过程中应当选择适合自己的环境，减少不良“环境”的同化和不同“环境”之间的内耗。
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谋定而后动
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