当人们遭遇不公平待遇的时候我们会做些什么呢？
你会想些什么呢？
有的人喜欢抱怨上天的不公，抱怨他人的区别对待，内心愤恨无比。
有的人会反思自我，同样的社会环境，同样的人际圈子，为什么自己会被区别对待呢？
有的人会认为自己得罪了领导或者同事，触碰了别人的底线。
不管是哪一种原因都会有不一样的解决方法，第一种就会越想越生气，越纠结，换一个工作岗位，自己想的是换一个领导，换一群人做同事，自己就会很受欢迎了。
第二种人就会在自我反思中总结自己的错处引以为戒，下次遇到同类的事情换一种解决方案，另一方面提升自己的人际交往能力。
第三种人应该就是人们经常说的领导前的红人了，这种人最会察言观色，会根绝他人的喜好来谈论话题，根据他人的喜怒来办事，如果自己有一天被区别对待了，这种人首先想到的就是得罪别人而被穿小鞋了。
人活着多么不容易啊，一个小小的区别对待就可以想到这么多。其实你简单了别人也就对你简单了！
区别对待
核心观点 有稀缺就会存在选择，有选择就存区别对待，区别对待就是歧视稀缺、选择、区别对待、歧视，这四者不可分割，同时...
其实草稿也是一个灵感的idea 太多活干，写不完的草稿 区别对待是指 对各地方言的区别对待 对人的区别对待 大龄 ...
闺女的区别对待
稀缺、选择、区别对待和歧视
1、稀缺就会造成选择，选择就会区别对待，区别对待就是歧视，所以稀缺就会造成歧视，歧视是无法避免的，因为资源有限。 ...
凡选择必有歧视 稀缺～东西不够～这时候你必须做出选择～确立选择的标准～选择的标准就是区别对待～区别对待就是歧视。稀...
utf_bin 二进制 在表中a和 A区别对待 utf_general_ci 大小写不敏感 在表中a和A不区别对待...
资源总是稀缺的，所以人们必须做出选择，一旦进行选择，就会有选择的标准，而选择的标准就是区别对待，区别对待就是歧视。...
资源是稀缺的，稀缺导致选择，选择导致区别对待，区别对待就是歧视。 因为稀缺性是普遍的、永恒的，所以歧视是普遍的、永恒的。
本文标题：区别对待
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