周末回家，见到了还未毕业正在一家机构实习的妹妹。她跟我叨叨：“实习的日子挺清闲的，没有想象中那么累，就是比较迷茫，不知道接下来想找份什么样的工作？目前的这家机构有意想留她下来，但是妹妹自己不是很乐意，觉得工资挺低。”
作为过来人，我跟她聊了一会，也问了她几个问题：
一、你认为自己在实习期间有所成长吗？
妹妹笑了笑，她说实习期间工作任务都是领导安排，自己基本不知道每天的工作内容。所以干起活来特别的被动，有的时候连基本的背景都不了解。
当然，她自己也没主动去沟通过，都是处于等待当中。所以，她的这次实习自我的成长不是特别多，不说别的，自我意识都没转变过来。
二、交代你的任务，你有思考过吗？
从妹妹的状态来看，她工作还是挺积极的，没有拖延的习惯。但我每次听她讲工作内容和形式时，发现特别简单。
我跟她讲了一个其他实习生的例子，这位实习生刚来实习时，特别腼腆，也不擅于沟通。一周之后，她的变化令人刮目相看。
让她做个表格，她会思考如何让别人能够一目了然的知道表格的重点，便于统计数据。让其协助签到，她会通过之前的经验，想出更便捷的做法。我想这样的人，无论在哪儿，都会受人欢迎。
三、你发现问题以后，会去想解决办法吗？
妹妹跟我说，她在撰写新闻稿或者开展活动时，会发现一些问题。比如:项目负责人临时起意，改变做法。让其他协助人员无法很好的配合工作。开展活动不提前了解需求，导致活动效果很差等。我问她:既然都发现了这些问题，那你有想对策去解决吗？或者在合适的时机向你的上司沟通，说说你的一些想法？只可惜，她都没有做，只是一味去发现问题。
聊完以后，我告诉妹妹:实习对于人生来说，是个非常重要的阶段，一定要珍惜。同时，要定位好自己的角色，要清晰自己需要学习什么。而不是一味的打杂，一味的闹情绪，一味的犹豫不决。
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