领导力&女性领导力
这可能会成为我未来一段时间努力的方向和花精力关注的点。
为什么对这个话题感兴趣？
首先，因为我是女生。
其实，因为我母亲一直没有做上领导岗位。
再其次，我的外婆和外婆的母亲都在是家庭主妇，承担了家庭的重任。
强调一下，其实我母亲的闺蜜有不少都在领导岗位上发挥价值。
根据我的观察，会发现领导力其实不关乎性别。在我眼里，大把的男人不也没有做到领导岗位，不也没有进取心吗？
但是，为什么我还是要在领导力前面加上女性二字，而不是单纯地关注领导力呢？
（不排除有一天我会改变想法，我看到真正的大家，很多是同时影响男性和女性。孔子有教无类，但是好像没有女学生。）
那是因为就目前而言，我还是会更同情女性的状态一些。真心认为我们的状态需要改变。
当然，这可能意味着我对男性状态的了解也很缺乏。
那就一个一个来吧，先倾向于服务女性群体。
未来有缘分，再服务不分性别的某一个群体。
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本文标题：向前一步
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