通州城管玉桥执法队辖区内有7个无物业的老旧小区，楼道堆物等消防安全问题多年来一直困扰着居民。今年8月底开始，玉桥执法队协调属地办事处和保洁公司终于解决了这个难题。“这件事并不是城管执法职责，但是居民反映强烈，我们就给协调解决了。” 玉桥执法队队长阚硕鹏说。今年以来，通州城管在全局开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，引导属地变被动执法为主动服务，引入“721工作法”，争取让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决。
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通州城管转变工作方式，以主动服务代替被动执法，也便于更好的服务于群众，为群众解决问题，排忧解难。
服务，对于人们来说，是所需求的。高品质的服务更能够打动人心，所以很多服务型的企业或是平台，不断的提升自身平台的服务品质，将更优质的服务提供给用户。诸如小生优服，一个会员身边省钱省时省力的平台。
小生优服，一家互联网新型的生活服务平台，致力于连接会员与生活服务行业，在两者构建平台，使得两者能够进行有效快捷直接的沟通，使得生活服务行业能直接快捷清楚的了解到会员的需求，并为其提供相应的优质的服务。
小生优服，不断的优化自身，为会员服务。运用区块链技术，将从制造到消费之前的不必要的环节都极致的去中心化，以优惠的价格将优质的服务提供会员。而且，小生优服还将利用自身平台的资源，与其他渠道的资源进行合作，为会员谋取更多的福利。
不仅如此，小生优服还将启动小生部落项目，并逐步开始进行供应链与会员的牵线对接。小生部落是将线上渠道和线下渠道相结合。
根据小生部落的规划，小生优服将逐步开通相应的线上店铺，这些店铺将涉及各种生活场景，将提供各类生活服务。有店铺，自然就会有店主，而店主在任职期间，则会享受该店铺的销售利润，而且还将享有该店铺产品的分销代理权，用于其他平台销售。有权益，自然也会有责任，店主在任职期间负责店铺的经营状况，若任职期内经营不善，则丧失对店铺的管理权，此店主重新竞聘。并且，在店铺初期，平台提供相应的支持，给予店主协助和推广指导，后期逐步将交由店主进行负责。而店主是由各线上公司CEO每月竞聘产生。
在线下部分，小生部落将会以地图的形式展现出周边合作的线下店铺，且满足一定条件的会员，可申请进行小生部落供应链货权的对接，获得产品线下的代理销售权。小生部落的线下渠道包含了小生部落线下加盟店、小生部落线下合作店、小生优服线下合作商家。
小生优服不仅给会员带来优质的服务，还将改变生活方式。
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