上一篇说到的在私立小学，这一篇则是我的第二份工作——艺术培训机构。
先说一下这个机构的大致背景，舞蹈，绘画，文化课，跆拳道都包括在内，相对来讲，走的是多元化的路线，但还是以绘画为主。组织架构相对简单。
老板——负责人——美术老师加前台。
入职第一年，无社保，无五险一金，工资结构是底薪+提成的模式，到手4000-5000内。当时的我想的很美满，我就冲着提升自己的能力来，其他都无所谓。
(嗐，到了第二年，也就是今年，负责人离开了，剩下我们和老板斗智斗勇 )
五险一金和社保是很重要的，是基本的福利保障，和年龄多少无关
但是在这一年真的收获很多，得益于负责人和男老师，就像文臣和武将，他们两个相辅相成，在工作能力和与人交往中都给了我很多的学习和成长。让我知道
以前没在学校混好，是因为自己过分直接，总是想当然对待上级，以为上级就应该引导小辈；
从负责跟进学生续费，招生引流的事情上，联想到，自己在学校工作的时候，也是经常抓不住重难点，所以慢半拍+搞得一团乱麻；
从同事间的相处和负责人对其中一些工作的赞赏，发现自己执行能力差，眼光思维都很窄，导致看问题总是浅显又表面
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这种每天都在吸收，让自己变得更好的氛围，实在是太美好了，每天都能看到自己比昨天进步一点点，就像升级打怪一样，心里实在很充盈。当时只觉得，生活都是希望，房子车子都在向我招手了。
直到，今年负责人和男老师都陆续离开了。我也意识到，自己成长的道路还很长，修炼的也还不够。
山穷水复疑无路，柳暗花明又一村，下一篇，将简单叙述自己和机构老板的那些一招一式，哪怕结局就是坑，也是属于因祸得福的了。
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