工作需要,经常要组织许多人参加的培训。传统模式不过是,安排给会场,准备好幻灯,通知各个参加人员,定好时间开始。
如何保证与会人员按时参加是个麻烦事,大概要占整个培训过程三分之一的工作量。客观的说,效果不佳。反正如果叫我跑到指定地点参加个培训,内心是老大不乐意的。估计别人也是如此吧。
最近有组织了一次培训。由于客观的原因导致当下不宜人员聚集,因此才用了网络视频培训方式。
仅仅参加一回就已经体会到,未来网络培训绝对会取代传统培训模式。因为传统模式已经是昨日黄花啦。
没有人需要跑到指定地点,在自己日常办公地点就可以看到幻灯,听到讲解。无形中信息网络技术解决了最头疼的人员召集部分工作。实际实践中,也发现所有人员都按时参加了,同原本相比好了不知道多少倍。此外,因为减少了对与会人员的无谓的折腾,也无形中得到了更多人的赞同,至少不抵触。
模式的转变会取得意想不到的积极效果,这可是在最开始尝试的时候没有预想到的。
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