打工人，打工魂，打工都是人上人！
在我们普遍正常人的理解当中，一份工作就是一份稳定的收入，一张自己的名片。有一份正当的工作，好像就成为了人类生存的基本素养。
到底什么才是工作呢，朝九晚五？996？007？社保、公积金？我看过很多职场人的经历和文章，基本上都是教导大家，如何高效工作、如何处理与同事之间的关系、如何对上沟通、如何向下管理等等，每天我们日复一日做着同样的事情，对于90后的我来说，如果不是自己感兴趣的领域，那实在是枯燥乏味，虚度人生，浪费生命。
其实我们换个角度来理解工作，就会变得更有趣，在疫情肆虐全球的时候，经济开始变得不景气，相信大家工作的氛围都能体验到，老板开始变得非常焦虑，于是公司的战略动态不断的在变化，从而管理层也开始焦虑，要适应老板的“日新月异”，从而基层更加是做了更多徒劳而盲目的工作，活是越干越多，可未曾获得丝丝成就感，而且还被批的更多。这很正常，因为老板都不知道该怎么带着大家赚钱了，情绪自然而然的也只能发泄在内部了，总不能把脾气撒给客户吧。
鉴别一份工作是否值得继续持续下去的理由非常简单：工作的本质是交易，我们在用自己的时间和才能，通过一家公司，与市场交换金钱。
就这么简单。
诺贝尔经济学奖得主科斯的著名理论，公司会产生的原因，就是人们自己直接与市场交易成本太高，公司会给大家省点劲。换而言之，当你跟公司交易，比你直接跟市场交易还费劲的时候，你就可以离开这家公司过更好的生活了。
同时你要时刻关注自己，清晰自己的职业规划，当迷茫的时候考虑是否继续在这家公司的时候，也可以考虑这个纬度。
你是否陷入【成长停滞】
1、非工作时间，沉迷游戏或者短视频。很多朋友下班或者中午午休的时候，觉得自己在上班已经累的够呛，就让自己放松放松，打打游戏，看看短视频。但其实这已经慢慢的在你的潜意识形成了惯性思维，你的专注力正慢慢减退，你的耐心正慢慢消失，你整个人慢慢会变得浮躁，对任何不能马上见效的事情失去信心，导致你整个人开始内卷，觉得自己离开公司，啥也干不成，一无是处。
2、身体亚健康，越来越严重。身体是革命的本钱，人生在世如同白驹过隙，你把健康的身体贡献给了公司，留下病残与家人们共度余年。
3、自我重复。每天生活内容和工作内容的重复，新挑战、新变化很少，也就没有了创新和改变的动力。检验自己是否有成长的方法之一，就是看分享聊天的时候，是不是有新的案例、新的认知，有没有新的观点的碰撞，如果总是在分享聊天老一套的东西，那就说明自己是没有提升的。如果你有写作的习惯，你可以看看自己写的东西，是刚思考出来的，还是以前的老库存。
4、人际圈层固化。有句话特别有意思：你是谁，你就会遇到谁，很多人围绕在我们身边不是无缘无故的，他们是由我们自身的状态所决定的，所以你可以想想，和你有深入交流的朋友都是在什么时候认识的，是几个月前，还是几年前？如果你发现自己已经很久没有认识新的朋友了，说明你的人际圈层已经固化了。这也说明你所接收到的信息已经固化了，接触不到新的信息，没有新的视角也就没有新的成长。
那么如何改变成长停滞呢？那就非常简单了
1、少刷短视频、多看书
2、生活规律、饮食健康、积极健身
3、保持新鲜知识输入
4、积极认识新的朋友
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