《高效能人士的七个习惯》史蒂芬•柯维*著
001 "由内而外"代替固有思维定式,真正认识自己
求知的前题是你要了解并承认自己无知的地方。这是一种勇气,也是一个思维定式的转变
002 以个人愿景为原则的习惯一:积极主动
不仅是行事的态度,更是责任感的体现。不在外在的环境使然,在刺激与回应中,有选择的自由,主要表现在自我意识、想像力、良知、独立意志方面。
003 以自我领导为原则的习惯二:以终为始
做任何事情之前,都要认清方向,并以自己的价值观为准则,避免事件中其它干扰素的影响。
004 以自我管理为原则的习惯三:要事第一
对于决定好的事情,依靠自制力,把事情放在第一位去行动 ,这对是否取得成功具有举足轻重的作用。对琐碎之事会有有果断的拒绝,勇于说“不”
005 以人际领导为原则的习惯四:双赢思维
生活是一个舞台,而不是一个角斗场。逃脱输赢模式的枷锁,明白利他即利已的双赢模式
006 以移情沟通为原则的习惯五:知彼解已
先知彼,再解己;站在对方角度真正理解他们的思维模式和感受,不是赞同,而是真正了解到他的需求,是一笔巨额的情感投资,给对方注入“心理空气”
007 以创造性合作为原则的习惯六:统合综效
合作者的心理、情绪与智能是是否合作的核心;每个人眼界及观念不一样,所见世界便不一样,与所见略同的人沟通 ,并没有太大益处,要有分歧才有收获。
008 以平衡自我提升为原则的习惯七:不断更新
具有创造财富的能力才是真正的财富,人生最值得投资的是磨炼自己:从身体、智力、精神、社会情感四个层面,利用好生活与服务他人这个工具。
009 情感账户是人际关系的呈现
情感投资7方式:理解他人 、注意小节、信守承诺、明确期望、正直诚信、勇于致歉、无条件的爱
010 “由内而外”检视自己,凤凰涅槃
将好的习惯方式,实践之时影响到身边的人,达到同频,同频衍生高效能
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