上午，办公室很安静，还纳闷呢，几个说话底气足的同事，怎么没声了。过了一阵，楼道里就有了动静，之后才知道都去开会了。
工间操时，听说是关于人员变动的事。最让我吃惊的是同事离开管理岗走了技术序列，并且归到三级工程师，很意外。
在开始实行双序列的时候，听说领导就找过他，他不愿走技术序列，那时是可以聘为厂二级工程师的专家，可如今看，他是错过了机会。
听说在离职感言时，他情绪低落。我能理解，毕竟他还年轻，离退二线还有5年。现在离开了管理岗，要从事具体的研究工作，每年还要面临考核，比过去也确实增加了不少的压力。任何人面对此变化，多少都会不适应的。
好在他距退休还很多年，二、三级工程师的评聘是滚动式的，还有机会。
回头想想，我退二线没有走技术序列，当时还有点遗憾，现在看也并不是件坏事。能否适应，关键在于心态。
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本文标题：人员变化
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