讨论中重大收获：
1.语音输入确实可以很大的提升效率，以后采用此方法进行会议记录。
2.每个人都在行动，我也在更深层思考自己面临的局面，生涯战略刚刚开始。
3.确定下次的议题：如何更好地写每日的复盘。
关于有工作经历后的职业决策，可能考虑的因素：
LW的观点：
• 对自己的能力评价以及已有经验，
• 意愿程度
• 薪资待遇。
• 行业有熟人，会优先选择。
JZ在谈到生育和职业发展平衡时：
• 当前经济水平
• 心里对孩子对职业的准备程度
• 职业的级别更高或者水平更高，有一定的决策权
• 薪资的水平
• 成长空间
• 有导师有人带，有培训的重要作用
• 离开百度是因为对工作价值观的不认可
LC的观点：
• 工作两年后辞职原因是因为工作内容重复，操作简单，没有成长空间。
• 本行业的经验以及对工作的把握，还有成长空间。
• 看到前同事在瓶颈期上不去。
• 决策权很重要
• 他比较关注自己的优势能力体现在哪里
要想在团体中有收获，的确需要对每次的讨论有总结有复盘！
没有记录就没有发生。以前我会偷懒，懒得记录，今天开始认真对待讨论，因为时间是最宝贵的资源，付出的时间，要让它带给自己应有的收获。我想要在团体有什么收获？我会怎样让这些收获更加丰富呢？这些问题值得持续思考持续迭代。
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