2-16

天气晴，微风，气温低。

所以感觉起来还是很冷的。

今天早上下夜班，又是完整的在家休息一天。很疲倦却无法入眠。

准时

目前我上班的性质是四班倒，今天早上八点下班时必须要有白天上班的人到才可以下班。完全做到一一对应，不能出现对接班人未到就下班了的。但是接我班的同事却天天迟到，早上从来没有准时过。

人为什么会总是迟到呢？首先就是班组的纪律不严明公平。工班长能及时了解迟到的工人，再准确的做出出现这种情况的措施，措施实施再困难的话就进行考核，迟到一次扣八十块钱，再回头看看迟到现象是不是有所好转。我相信一定有所好转。

迟到问题肯定是工班长去发现，如果工班长故意在这一块不重视，只拽住没有一一对应接班的现象的话，底下接班的职工就有苦难言，打破牙齿往肚子里吞。在中国这样复杂的人情社会关怀中，也许这种迟到的职工玩人际关系很得心应手，工班长明知而故意睁一眼闭一眼。底下搭班的职工碍于面子，老好人，不愿得罪人也不会去领导面前挑开了汇报，所以迟到这一现象很难做到考核这一纪律。

为什么直接进行考核呢？因为约谈班组纪律他们往往当作耳旁风，最好的效果是今天好准时，明天准时，再到后面一天又原形毕露，迟到的更猛烈啦！这就是人的惰性，这样的惰性不是一两句冠冕堂皇的制度话可以改变的，再退一步说，如果真能遵守制度的人压根不会天天迟到。更何况天天被约谈，脸皮早已说破了。没有强制性的考核措施，这样的惰性很难更正。

最后就是领导做好人不管不问，睁一眼闭一眼，底下职工不进行监督汇报。那么这样的现象只会逐渐攀升，不良之风将会慢慢风靡整个班组的健康发展。

诸如出现上述现象，在私企是根本不存在的现象，但在国企这样混饭吃的单位天天都有，更可悲可气的是还有很多在家不做事就有工资拿的现象。贪图国有资产也变得疯狂与阻挡。底线职工也只能是有气出不了，其实说实话，截止于目前人民的素质都喜欢占有那些的便宜。

在这个人心不古的年代，唯有寻找内心的文学才能找到片刻的安宁。