这天下班，闲来无聊就约了成甲去打台球。我刚进门就看到成甲沮丧着脸，一摇一晃的来了。
咋，茄子被霜打了。
我他妈的是被人打了。
谁惹你了，状态不对啊。
哎，一言难尽，遇上这样的领导，我也就只能呵呵了。
边说着，成甲就开始了自己的诉苦。原本大学毕业的他，装了一肚子的梦想和激情，想要干一番事业的。可是领导每天让他干一些无关紧要的工作。不是这个报告，就是做个表格，又或者送个文件。成甲觉得自己应该是要有创意和想法的，比如今天的工作。
领导让他统计一下和公司的宣传牌子，他拉出了牌子的大小，材质，位置等信息，然后挨个单位去统计，走了一下午可算是统计完了。可是领导看完之后，就一句话，不行。你应该把表格做成横向的，要把内容，颜色等这些信息都加进去。成甲按照领导的意思，又花了一下午的时间，重新去统计了。统计完了他又报给了领导，领导看完之后，两个字，不行。你应该把照片再加进去。成甲压着心底的怒火，屈从了。
虽然最后他按照的领导的意思做了。但领导还是说不行。还有问题，这样那样的小问题不断。本来要干大事的，现在因为这些他几乎都失去了工作的激情。当然这样的小事情不是偶尔的一次两次。入职快半年了，从没见过领导表扬过谁，每次看见都是在批评人。这让成甲郁闷不已。
也就给你说说我的郁闷。说出来会好点。
但终将无事于补。
这样的领导，我们很常见，但一旦遇到我们要怎么处理呢？该如何去面对这样的问题。其实很简单，考虑问题的时候多在领导的角度上考虑，把工作做细，也是锻炼自己的过程，直到自己能够独当一面的时候，就可以对他说声谢谢，我有更好的选择了。
工作就是这样，在每一个挫折中磨练自己，掌握一技之长，去创造自己的辉煌。
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