价值
有人说，
“我就想去大公司。可是大公司不要我，可能觉得我工作经验不足，简历不够好看。诚然，上份工作只有半年时间，谈不上很多的工作经验，其次，在行业领域里面认识的人少，不多，本来就可以内部推介，诶，怪自己平时多出去听听课，多加点人。”
其实说到底，还是自己工作的业绩不够凸出，不够优秀。工作公司小，老板抠门，管理烂是其一，其二还有自己不够上心努力，业绩没做出来，东西学到少。而当跳槽的时候，会发现最有用就是业绩这两字。公司烂是公司的事，你没做出成绩来却是你的事。
所以，无论是在那家公司，每一天都要全力以赴，别期待总是别人来催促你，教你怎么做，自己去想自己去思考自己去尝试，不断尝试，新的，把经验总并记录下来。以后碰到问题就能解决问题。
说白了，就是一个人解决问题的能力。你得具备快速学习的能力，具备解决问题的能力。常用的一个逻辑是这样的:”假设→实践→反馈→调整→经验。“
具备了基本的思维逻辑了，接下来你要做，案例案例案例，文案的案例、活动的案例、阅读量和点赞量的案例、谈判成果的案例、所有的东西都要以案例为准，案例就是你的业绩。
所以，你比如说运营了自己的公众号、微博、其他自媒体的平台，粉丝数量就是一个很好的案例。我们强调的职业生涯，每一段经历，都要把收获记录下来，尤其是获得的成果记录下来。
职场的前几年是学习的黄金阶段，这个阶段最大的目标就是学习，自学，通过公司的平台学习，把学到东西用到工作中去，并且产生效果，记录下成果。成果的背后就是你的能力体现，就是你的价值，而这些价值折现后，是什么？就是你的工资，钱。
好了，该怎么做，心态上和思路上都已经替你理清了。计划和执行就看你自己了！
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