正视差异差距

徐波最爱在微博上谈优生多生，经常说到的一个观点就是不要搞女权。在过去，男主外，女主内，而现在被认为是对女性的压迫。女性越来越多的主张男女平等，企图做男性在做的事情，并获得同样的回报。但是徐波反复强调，男女就是不一样，不一样就应该有不同分工，为什么要忽视男女之间的差异，是不对的。如果你受过长时间的教育，你一开始会很难接受徐波的观点，但是时间久了，会发现，讲的确实有道理。现代的教育让我们淡化差异，经常提到一些是人就应该受到平等的待遇，我们对待弱者要像亲人一样去爱护。而看到一个主张不平等，就会感觉像是没有受过教育的文盲在说话，便会立刻反驳。但是，我们的教育真的是正确的吗？正如徐波反驳的，现代教育的只是大多是最近一百年形成的，我们凭什么认为过去几千年的理论都是错的，最近一百年才是对的，那如果按趋势发展，即使最近一百年是对的，那又意味着之后又会被新的理论知识给取代，所以这本身就是个悖论。

不过确实是这样，我们花了十几年的时间，就是为了学习这些理论知识，而我们转了一圈才发现，真正对的事情，反而是童年时来自父母的传统教育。比如做人要正直、要有奉献精神，坚持就是胜利等等，更危险的事，我们甚至无法承认自己的教育是完全错误的，以至于我们只能在错误的道路上越走越远。黄峥说，和巴菲特共进午餐，他学到的是懂得常识的力量。是的，常识是几千年积累下来的，这才是最有力量的。

我们在男女问题上，按照教育的惯性，会认为反正都是人，都在同样做工作，能有多大差距呢？但在这个问题上，聪明人会发现差距是巨大的。

最近在看稻盛和夫的书，里面关于差距有一个非常触动的观点，就是心想事成。当我们看到别人开一辆宝马车，心里会想，如果我也能开一辆宝马车该多好啊。但是如果你不是富二代，本身就有这个条件，而是一个普普通通的下层人群，那么你有这个想法，基本不可能会开上宝马车。而真正能够实现目标的，是那些真的在想着目标的人。你看到一辆宝马车，你就想开，可能再过十分钟吃一顿午饭你就把宝马忘了，睡了一觉更是完全记不得了。下一次再想起自己想开宝马车，可能都已经过了一个月，在大街上又看到了一辆宝马车。其实，你心里并没有在想着宝马。如果你真的在想着宝马车，那么睡觉的时候，你会梦到宝马车，吃饭的时候你会想着宝马车，上班的路上你会想着开着宝马上班的感觉，上班的时候你会告诉自己努力认真工作赚取宝马车，无论在做什么事情，你都在想着宝马。只有这样，才能证明，你真的在想着宝马车，那么心想事成，你的目标一定会实现。

这就是差距，如果用语言来描述，那么嘴上都会说出同样的，我想要一辆宝马车。但是，即使用同样语言描述的想法，内心差距就是这么巨大。如果我们只是听取别人的语言就做出了判断，那则完全忽略了差距。我们越来越相信，一切理由都是借口，别人说出口的，听听就得了，语言的内容实在过于匮乏，我们从别人的话中并不能得到什么价值，关键还是看结果，看怎么做的，尤其是细节，在这里面存在巨大的差距。

我们的核心精神是踏实本分，我们这么说，也努力这么做，但是说出同样的话，但是能不能做到呢，这里面同样差距很大。就好像我们说要做对的事情，并且把事情做对。但是什么是对的事情，什么是错的事情，即使知道是错的事情，又有没有足够的勇气让自己不去做，这些都是有很大差距的。就好像我在今年2月份，还想不明白到底什么是选择，什么是是非，到现在才想明白，其实选择就意味着平等，就意味着淡化了差距差异，而差异总是存在，因此绝大部分都是是非，并不是选择。就好像青春期，有人说我选择过平淡的生活，有人说我选择过奋斗的人生，但人是有使命的，是要不断提高自己的能力，不断让自己有价值的，因此青春期的人生，就应该保持奋斗，原理声色犬马。因此，不是选择了一条安逸的道路，而是人生走错了路，如果不及时纠正，是需要付出代价的。这就是差距，这就是是非。同样，我们都会把用户口碑挂在嘴边，但每次和伟峰聊完天，如果能和大伟哥再多聊几次，一定会发现，在对口碑的理解和执行上，也是存在巨大差距的。差异、差距，永远存在，而且比想象中的要大很多。

做同样的工作也是这样，不同的人做，结果一定差异很大。同样是邀约候选人，说我邀约了但是没效果，其实并不能够借鉴，不同的邀约，差异巨大，过程、理由听听就好，都是借口。如果换一个人来邀约，如果心里想的是我一定要有成绩，有业绩，那么结果就会不同，这就是差距。

而能够看到差距，也才是专业的体现。外行看事物，大同小异，但是专业人士一眼便能看到不同。因此，需要可以保持对差异的敏感而不是一概而论，对差异差距的训练才会让自己变得越来越专业。认清问题是解决问题的第一步，先认识差异才能对不同的人分而治之，才能更合理的做出安排。认识差异，会更懂得需要聚焦，将自己的时间、精力聚焦在能够创造差距的地方，这样才可能真正拉开和别人的距离。

左派认为平等，并把平等说成天生的权利，右派认可差异，追求效率，绝不搞平等平均。