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和我们一起打造「有温度好店」!——72行残障职业体验团启动

和我们一起打造「有温度好店」!——72行残障职业体验团启动

作者: WHYHOW思维创造社 | 来源:发表于2018-04-28 18:17 被阅读0次

咖啡是苦的?手冲咖啡是什么意思?

三大洲的咖啡豆如果只跟味蕾打交道的话,

那让视障朋友去体验又会怎样的一种光景?

[无牌咖啡]很酷,它置身在旧城寻常巷末,一座民初单体楼里,不好找。但这一点都没阻碍它成了这个城市很红的咖啡店,一度去他们店等一杯咖啡的人排队到了巷口,让街巷里曾经觉得他们肯定开不下去的阿叔老伯纷纷摇头,百思不得其解。一如店主Lemon的介绍:我希望大家来这里的焦点在咖啡,而不在这个店叫什么。这就是大道至简的能力。

专注让人进步。潜心手冲咖啡研究的Lemon,聚集了一大群咖啡爱好者,每日出入“无牌”谈论最近非洲的新豆子,新的烘培方法;随手冲一壶快速检验时间和水温的适应度。一颗咖啡豆,因为它的身世,被对待的方式而带来全球不同地域的文化融合交流,对喜欢感官体验的人来说是一件幸福的事。

而今天,他们迎来了一群“特别”的体验者:来自“重塑DNA”的视障人士从南朝新街牌坊走了进来。

[无牌]一楼的楼层很高,声音在空间里变成充盈,日夜烘培的咖啡味道渗透在房屋的每一个细孔,即使休息日,人走在里面,也会被温柔诱人的咖啡香包裹着。

“这个东西是充电的?”“哦,这里头有张大桌子”,视障体验者他们鱼贯般直线进入了店里,沿着墙边往前探索,这家店的一切对他们来说,陌生,好奇。他们之前对咖啡的印象仅限于速溶咖啡。

“要了解咖啡文化,不如先从品咖啡开始。”店主Lemon说。

Lemon已经记不起这几年做了多少场咖啡的分享会,去年他们店才做完SCA认证课程,所以她讲述咖啡的思路会快速跳过冲咖啡的分解步骤,而进入到不同产地不同庄园咖啡豆的奇妙差异。这一次,她需要回到原点,从电子秤、水温、甚至咖啡壶于普通水壶的区别讲起,对她来说,是一次重整回归。


1分30秒的手冲过程,Lemon仔仔细细地把它拆解出来:让每一位视障朋友去摸生、熟豆子的区别,闻烘焙过后豆子的香味,不同刻度研磨后咖啡粉的颗粒大小,手冲滤杯的纹路以及加热前后滤纸的贴服程度.......

视障的朋友兴奋不已,问她“咖啡豆可以蒸来吃吗?”“我可以生吃这个豆子吗?”对一个视咖啡如呼吸般熟悉的店主来说,这些提问无意都打破了她固有的认知,她也好像回到了第一次跟别人分享咖啡的那一天下午。

没有人能逃得过被不同地区的咖啡洗刷味蕾后的欢乐与兴奋,咖啡过三巡后,Lemon惊讶地发现在平时分享会,一些体验者很难分辨、或者记得住的味道对于这些视障朋友来说,毫无难度。他们不仅品出了亚洲豆子的中药材温厚感,同样也读懂了南美豆子的乖巧以及非洲豆子的惊艳。

当身体经验接受了这些味蕾的冲击后,视障体验者们的注意力也开始重新回到这个房子的布局、设备的摆放上去了。“刚刚你们游走过的空间,同样也是经由我自己重新设计过的。”

Lemon说,“门口边的吧台是店里的头号热门位置,猫在那里看咖啡师冲咖啡的过程是一种美好的体验;大长桌更适合前来带着笔记本的客人工作;需要私密或者安静氛围的客人,可以坐在能够俯瞰整个店面的夹层里.......“这些描述无疑重新构建了视障人士对一个咖啡店的认知:味蕾带着咖啡的甘甜,嗅觉浸泡着咖啡豆的芬芳,店主专业愉悦的讲述声音饱满地进入听觉。他们说,我也想拥有一家这样的咖啡店。

过后,Lemon说这次的分享让她自己有了更多行动的想法。

●  ●  ●

这是重塑DNA「 72行残障职业体验团 」的开始。

只要你是愿意接纳残障、行动不便者的企业、创业主、独立工作室,给予残障伙伴开放你所在行业的工作与文化体验机会,

我们将与你共同打造「72行有温度好店」的双益品牌!

残障朋友想选择职业,首先要知道有什么职业,

我们可以做到的是:让他们的世界有得选。

你愿意给予一个机会,和我们一起打开他们的眼界吗?

我们希望联合更多企业店家共同打造「72行有温度好店」的双益品牌,通过让残障青年在店体验行业文化、工作运营、品牌理念等,打开他们对于新领域工作的眼界,有机会探寻自己的社会面目,工作出路以及内在成长。

同时由重塑DNA助力企业主对残障领域的新认知,通过共同体验设计、公众倡导等创新形式,打造企业具有更丰富维度感官体验的有温度好品牌。

 谁 能 来 ?

愿意接纳残障、行动不便者的企业、创业主、独立工作室等;

拥有创造力、沟通力、有深度文化内涵的行业文化;

企业主/运营主拥有独特的品牌理念、运营风格、行业经验。

 来 做 什 么 ?

让残障青年作为体验/实习伙伴体验行业运营及文化,打开他们对于新工作、新领域的理解;

与重塑DNA实验工作室一起重新诠释这个社会对“残障”的定义,“工作”的定义;

通过行动企划及认证,打造企业「72行有温度好店」

 怎 样 做 ?

1.深度交流

重塑DNA工作伙伴与店主深度交流,倾听企业主意愿、品牌理念、行业文化,对障别群体的理解或困惑。

2.共同体验设计

72行残障职业体验团计划不要求残障伙伴具备专业能力,而是旨在希望行业主开放体验机会,让残障青年通过文化分享、工作体验,打开对自己没了解过的新行业或者新职业有认知,更好地了解自己的能力及素养要求。

3.打造行业温度品牌

在多元、不断加速迭代的消费时代里打造行业和品牌的温度感,和我们通过体验工具包的开发一起去接纳更多有身体障碍、出行不便的群体和消费者。

你的加入

将成为首批重塑DNA认证的「72行有温度好店」

这些共创、创新、打开残障行业眼界过程和经验将会在“重塑行业发布会”上呈现;

并收录于从残障文化角度出发的重塑刊物中;

一起把残障文化和就业形态更好地让残障社群及公众所认知!

如果你想了解更多最近的活动,

可关注微博/微信公众号:“WHYHOW思维创造社”以及“重塑DNA”。


“重塑DNA残障创新就业计划”

- 重新定义残障人士的职业生涯 -

广州市恭明社会组织发展中心WHYHOW思维创造社于2017年发起,致力于推动不同障别人士从自身特质出发,提升自身素养、能力和视野,创造新的职业和就业机会

该计划希望打破残障人士就业的刻板印象,通过提升能力的系列课程培训、链接就业资源、创新多元就业尝试等形式帮助残障人士实现就业。

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