今天听了一个农业大户做的分享，他讲到他当时创业选择项目的其中一个心法，是找一个有技术门槛的项目。顺着他的话题，我在想，我们做审计，有没有门槛呢？
作为一个初入职场的新人来说，审计可能是没有门槛的，很多会计师事务所在招聘应届生时，都不会特别限定专业。但是如果要成为高精尖的审计人才，做到公司审计负责人的话，还是有比较高的门槛。
审计的门槛是什么呢？通常认为的门槛包括以下两点：
1.丰富的审计经验。不可否认，多年的审计经验，确实有助于成为一个审计专家。但我认为，这并不算是一个高门槛，因为有些人可能在职场很多年，但是他并没有积累多少经验，他的进步也非常小，可能跟一个初入职场两三年的人，水平相差不大。而有些人，他们进入职场的成长速度非常快，可能1~2年，就能够掌握这个专业的核心，得到很快的晋升。所以，我认为丰富的经验并不是审计的门槛。
2.扎实的专业知识。很多人会拿会计师事务所的合伙人举例，说他们因为具有专业的财务知识，所以他们能够很快透彻地分析出财务报表存在的问题。对此，我仍不能同意。因为如果作为内审的话，需要分析的不仅仅是财务报表，还需要分析采购、销售、生产、运营、基建、设备、IT等等业务，难道所有这些专业知识都要一一掌握吗？我觉得专业方面可以借助于专家的力量，我们只需要拥有一些必备的审计技能，把这些技能灵活运用在日常的审计工作中，就能达到预期的目标。而这些技能可能就是在职场工作前几年，就可以习得和具备。
我认为高精尖的审计人才，跟普通的审计人员的差别是，高精尖的审计人才他们拥有一双慧眼，能够快速透过现象看到本质。审计门槛本质上是看问题分析问题的能力。
首先，高精尖的审计人才，他们看问题分析问题是有一套成熟的思维模型，而我们普通的审计人员，缺乏思路和方法，发现问题分析问题主要靠运气和蛮干。
其次，高精尖的审计人才，他们通过已有的信息，可以很快定位到关键事项，再通过探寻这些关键事项，迅速找到事物的本质。而我们普通的审计人员，可能需要做大量的调查，才能够找到某些线索，再通过线索追查出审计问题。
最后，高精尖的审计人才，看问题分析问题较有深度，能够就表象分析出本质原因和实质影响。而我们普通的审计人员，看问题很多都是浮于表面的。
关于审计的门槛，我认为审计的门槛是看问题分析问题的能力。不知道你有什么想法，欢迎和我交流讨论！
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