唉!上大学的时候老师说的真对,干机械加工就是饿不死的工作!
去年同学10周年聚会,我没敢去,也没脸去!最差的都是公司部门领导了,那些上学我看不起的都自己创业当老板了!开个汽修厂都年入100万?我也不知道吹还是炫耀!反正他们聚会给我拍了好多照片,个个都发福了,油光满面...埋怨我为什么不去!
为什么不去?看看我,刚毕业的时候身上5000大洋,现在银行卡里还是5000大洋,不同的是有了老婆,孩子~买了房子!不说了,月薪发到手5800大洋,不说了,我去还房贷了。
网友回复:
天真的我觉得偌大的机械行业也是有人能赚钱的,最怕的就是没了自信心和学习动力。
---@ozc
你只看到了他们光鲜的部分!
看看这段话,可以解释很多东西,只是有些负能量:
没有人是天生弯腰的,一定是有什么东西在上面压着,他才弯腰。
并不是古人的腰杆子不够硬,而是上面压着的东西太沉了————不弯腰,要么饿死,要么掉脑壳。
并不是90后腰杆子更硬了,而是上面压着的东西没那么沉了,至少不要命了。
一个有意思的现象就是:
因为千百年来,我民族的腰病,留下严重的后遗症。
有很多人自然弯腰…
有些人一看,腰是弯着的…正好可以放点东西…
结果,某些人的腰,就更弯了,而且,弯的更自然了。
---@youis
我回复:
嗯,真的是负能量,怨我没有了上冲的动力!工作不够努力!机械人,一定要坚定理想,坚持奋斗!不要学我这样碌碌无为,过一天是一天!
想过转行,一是胆怯,我失败了,老婆孩子怎么办?二是能力,我干了11年机械,现在还是科员,有什么能力?
也许不入这行的话,连饭都吃不起了! 没有卖后悔药的,我们总是抱怨我们得不到的,忽视了我们已经有的!
我们首先要搞清楚技术人员拿到高薪的条件是什么,无非以下四方面:
一、你所掌握技术的稀缺程度如何?
举个很简单的例子,一个会修自行车的人,另一个是会修飞机、火箭的人,那后者的收入很可能就是前者的十倍。简单点说,你所掌握技术的稀决程度越高,你拿到的钱就越多。
二、你的可代替性有多高?
如果你所做的工作进入门槛过低,随便一个人培训几天就能上岗,又或者掌握这种技能的人太多,只要人才市场呦喝一声,就能招到一帮可以干这种活的人,那这种岗位就是可替代性过高,当然只能拿低薪了。想学编程关注微信公众号:UG数控编程,只有你的可替代性越低,你拿到高薪的机会再会越高。
三、你产生的价值有多高?
公司不是福利院,老板也不是慈善家,其本质就是依靠雇佣劳动榨取剩余价值为生的,只有你为公司创造了高的价值,你才有机会拿着高的薪水,无论你在哪家公司都一样,都不可能违背这一原则。
四、你所处的行业和公司是否向好?
不管你承认与否,不同行业之间或者不同公司之间都是有差异的。行业差异方面,就如眼下的金融、IT等等行业,正因为处于风口,又有政策支持,所以当下在这些行业的从业人员,是可以获得高于其它传统行业的薪资的。公司方面,遇到好的、竞争力强的公司,除了可以拿到高薪,更有甚者一年就拿到近20个月的薪水,而差的公司或亏损的公司,很可能连工资都发不出,更别说拿高薪了。
最后,我认为要想多拿钱,努力提升自己的实力才是最基本的,也是最重要的,也是自己可控的,而其它方面,就要看老天爷了。
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