在商言商，这样的事情是中国近些年来比较圆滑的职场生存之道。
回想起最近这一个月在处理工作职场上一些人际关系时显得有些不随和，变得有些固执。
回想每个月过去一段时间经历的一些事情.
很多时候做出的一些决定真的是在情绪下做出的举动.
2023年的兔
职场很多时候讲究的是结果不讲感情.
在职场要混的好也是一们技术水平的事。
通过这段时间反复去琢磨一些事情以及后想，欣然发现一个人要想混得好。
情商和控制情绪的能力要特别到位才行。
很多时候在一气之下和冲动之下做出的一些决定是后想起来是一件特别愚蠢的事。
当回想一些经历的事情以加以认真面对会觉得一些业务结果显著的人在做的业务结果上是一种比较轻松的状态。
面对工作里的一些事情都是一直不应该处在底层和被动。
我想在工作上会想这么几年过来，为什么自己一直处于业务底层也是有着一些原因。
在工作上还公司这么几年是相对频繁的一种状态，一份工作自己坚持的时间很多时候要嗯只有一年时间，不够连续相对很多时候在处理业务时候也显得不够专业。
记得和几个曾经同事在进行通电话聊天时候回望一些过往时候，发现自己就是在喝多事情上显得不够持久才导致了一些问题。
前同事说：多想想自己难道再次去找工作时候还是继续干执行层面的工作么？
在听到这句话时候还是很触动，为什么会一直处在业务层面的底层呢？
毛兔
有客观原因也有主观原因。
回想到一句比较鸡汤的话是说：很多事情并不是有了希望才坚持而是坚持了一些时间以后才看到希望。
这样的话放在一个比较有发展前景的平台上来看还是一句比较值得可信的真理。
在工作上就两个结果
一个是交业务结果的能力和对待工作态度能力上是很多时候一家公司对员工很好的考核能力。
对标看事情的样子和自己结果方面
我想在过去一年时间很多时候自己在交业务结果能力上自己只能给自己打80分，另外20分是受环境制约和一些别的方面的影响。
如果帮工作看做是一场修行，那在工作上就要学会找到自己会爱上的一种能力，从工作中学会感受那种工作能给你带来快乐的感觉。
这种快乐不会随着时间推移和时间流逝而让自己感到厌烦。
另外我想如何让自己会很好的融入到一个团队里最主要的还是要让自己
变得随和放下自己的一些固有标准而这种标准还不能轻易去展示出来。
当下社会人与人之间是一种共情能力的同频互融。
有业务困境和业务烦恼时候要学会走出去走出去是会容易想到一些方法。
最近两天在这方面有事时候一下子不知道达成一些义务结果，在屋子里时候就比较烦躁。
当走出去面对环境时候确实可以想到一些解决方法。
AI兔
就像在前天时间里我一个人整整走了一段很长了的路找到了解决这个业务结果的一些方法还是达成一些效果。
其实要随和很多时候不仅仅是要面对别人随和，也要对自己进行变得随和一些才可以推进一些业务结果的达成。
在面对困境时候我想一定要走出去，要走出去想办法想一些可行可以达成的一切办法。
付出和收获很多时候也要让自己学会有一种平衡，摆平心态才是有一些好的收获和成长。
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