主动创造条件，打败“不可能”
读书写作羊十五
在从0到1的创业，发展到一定阶段后，福耀玻璃的发展受限于一件事：人才的引进。
曹德旺发现民营企业存在一个普遍的问题，就是招不来大学生，以致企业一人难求。
出现这种情况，首先是人们思想观念的限制，宁肯每月只拿保证最低生活的稳定的国营厂，也不到看似工资很高，但不知道稳不稳定的合资厂和民营长；而根本原因是国家的人才引进政策，合资企业、民营企业没有办法接收大学生档案，因此人才没办法得到合理的分配和流动。
就像上次有勇有谋去争取改革水表玻璃的工业标准一样，曹德旺又一次去福建省人事局，为争取人事档案的改革开始了一遍遍的走访和游说。
终于，他的努力打动了局长，福建作为试点成立了全国第一个人才交流市场，就是现在的海峡人才市场。首先实现的功能是能够接收到民营厂、合资厂工作的大学生档案，后续又陆续增加和完善了各种人才服务项目。
主动创造条件，打败“不可能” 在从0到1的创业，发展到一定阶段后，福耀玻璃的发展受限于一件事：人才的引进。 曹德旺...
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本文标题：《心若菩提》主动创造条件，打败“不可能”
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