工作中有问题解决不了,往往是因为你发现不了问题。
这是发现不了问题,往往是因为你没有“全局思维”。
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听过一个哈佛商学院的案例:
假如你有个写字楼,业主向你抱怨电梯又挤又慢,每次都要等很久。并且好几个业主说,如不修好电梯,就要毁约。怎么办?
多数人的解决办法是,更换电梯,或者升级算法。
对,也不对。
电梯慢,是业主提出的问题,但业主作为客户要解决的麻烦是什么:「是等待时间长」。
电梯慢你只能换电梯,但等待时间长就有很多方法:
1、可以装上电梯广告,播1、2个就到了。
2、也可以在电梯里加上镜子,女生还会感觉“怎么这么快就到了,我妆还没补完呢”
3、投诉的时间集中在中午,因为中午很多人坐电梯去吃饭,那有没有办法大楼食堂错峰开放,错峰出行。
再思考,如果马上换了电梯,一来成本就无法负担,二来而且也未必能解决“等待时间长”的问题,客户未必满意,这就是缺乏全局思维带来的麻烦。
所以,工作中有问题解决不了,往往是因为你发现不了问题,更本质的是因为你没有“全局思维”。
我是晏子出刀,希望今天的内容,能让你有所启发。
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