很自我的人总是认为别人都不如他，总是试图操纵别人的行为，从而引起其他人的反感。这时，你越让他，他就越来劲。最好的办法就是因势利导，牵着他的思路走，获得他的认同，使他对上司和同事能化敌为友。会影响整个团队的效率和效益，缺乏团队精神。
其实他们那种自负的背后是一种不自信、过度敏感，还有神经质。有些自我的人是自身能力比较强的或者经验阅历丰富的人，所以他们往往是凭着感觉在做事，觉得以往的经验都是对的。过多的高估自己，听不进去别人的意见。大多是我以为，我认为怎么怎么样。
他们太过于自信，争强好胜，看不起别人总认为自己比别人强很多，固执已见，唯我独尊，总是将自己的观点强加于人，在明知别人正确时，也不愿意改变自己的态度或接受别人的观点。总爱抬高自己贬低别人，把别人看得一无是处。所以会导致他在职场中很少有人愿意和她相处。有很强的自尊心，就会导致容忍不了别人对他的批评，当别人取得一些成绩时，其妒嫉之心油然而生，极力去打击别人，排斥别人。
当别人失败时，幸灾乐祸，不向别人提供任何有益的信息。这样下去职场中的人际关系会紧张，严重自我的人也许会丢掉工作。
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本文标题：在职场中，一个很自我的人会怎样？
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