01
这个真相，说出来有些残酷。
职场的竞争环境，或不友善的竞争环境里，最伤害人的，可能不是背叛，而是你不懂规矩。
别狐疑！
《大江大河2》中，梁思申和杨巡合资投入几千万开办商场，项目营收一片明朗，她却惨淡退出。
向来机警泼辣的她，输在了哪里？
输在不懂江湖规矩的猫腻。
她与杨巡合作，名义上虽是个董事长，但公司全权由杨巡把控资金运转。
她没有第一时间亮出自己的爪牙，震慑杨巡，反倒嬉笑怒骂一切尽在笑颜间。
狡猾如鼠的杨巡，私心算计上了梁思申。视她好拿捏，好糊弄。先是隐瞒调用几笔资金，做了几笔假账。
让人不解的是，为何原本杨巡对这种天下掉下的“合资”机会无比珍惜，却非要存有异心？
因为他们的关系处在一个竞争又合作的环境里。
合作成，则双赢，合作败，则双输。
为自己留一条后路，是竞争环境下，不敢轻易将情义和利益混搭在一起的人寻思的。
而从小生活无忧，待人大方，与世无争的个性，置身于一个不友好的竞争环境里，被带入坑的几率远远过大。
所以，在竞争环境下，感情是不讲究回报的付出，而合作是讲究回报的付出。
如果有双重关系的人，对方既是你的感情付出对象，又是你的合作方，就容易将自己套入“杨巡”的局里。
“杨巡”们设下的局，可理解但不能接受。
贪得无厌，最终祸害的，也是自己。
不懂江湖规矩，只能任由他人利用戏耍作妖，是对现实过度的理想和麻痹。
懂得江湖规矩，能避开多少纷扰和纠缠，先发制人，才能不遭人算计和牵制。
02
朋友开了一间公司，因为一个下属，惹了一场官司。
公司业务忙起来忙得天黑地暗，熬夜加班成常态，一闲下来，却也能闲得发慌。无事生是非，一条绯闻从办公室流出，说老板与秘书有桃色绯闻。
这一流言传到了向来视声誉为生命的老板耳朵里，他恼羞成怒，誓要抓住败坏他声誉的始作俑者。
分析了好几个人，琢磨了一番，最后剩下三个可疑对象。
一个是有能力，做人圆滑，能与办公室同事关系搞成一片的。
一个是能力逊色的，但靠着资历混成领导层的，手中掌握了公司内部资源。
一个是刚刚入职不久的，老实巴交干活的员工。
宁错杀不放过，杀了中层会给公司带来巨大损失。但不震慑内部，又难忍心中一口气。
于是他决定拿这个老实干活的员工开刀。他出局，对自己的威胁性最小，又能起到敲山震虎，杀鸡儆猴的作用。
同事们闻知这位平时老实本分的同事被开除，愤懑不已，合谋将老板搞到劳动仲裁处接受审判。
官司落败，赔偿了好几万给了下属。
问他是否想过，这一切真的都是那个下属的过错？
他思虑后说，这件事他没错。但他权谋上该这么做，职场上最忌讳陷入是非，他被人利用惹上了，又没能力保护自己，谁人能不动他？
许多人习惯用一句“兵来将挡，水来土掩”来表明自己勇敢的立场。可真正祸患来时，就算能挑战困难，不也经受了一场精神压力吗。
有时，审时度势，看懂其中的江湖规矩，就能规避一场风险。
有时，任人宰割的原因，只是因为你束手就擒，白白被人抓住了可以拿捏的把柄，却从未向人示出你的利爪，利益得失的衡量，谁都懂得把握尺度。
03
邱莹莹，《欢乐颂》中的职场新人，年轻、漂亮，做事没规矩，横冲直撞。
她与公司部门白主管玩起了办公室恋情。
白渣男却脚踩两只船，事发后，还嫌弃邱莹莹非处女身。两人宣告决裂。
白主管工作上与邱莹莹有不少接触，故意使拌，给她小鞋穿。
气急败坏的邱莹莹，不握住把柄谈判，却冲出办公室大声嚷嚷向经理举报，列举了白主管贪污的种种罪状。
此事一起，白主管被公司辞退，但邱莹莹也难辞其咎。
樊胜美用她多年的工作经验，总结了邱莹莹犯下的两条江湖规矩：
“一，江湖上没有人的屁股是干净的，多多少少都有点不干净，江湖最讨厌不懂规矩的人；
二，屁股不干净的人，最讨厌身边的人嘴巴把不住门。你当着经理的面揭白渣男的短，你经理还敢用你吗。”
职场如江湖，江湖有江湖的规矩，不懂规矩的人无法在江湖立足。
没看懂江湖规矩，乱踩雷区，就常能误伤了自己。
有一句经典的话说：所有的事情到最后都会好起来，如果不够好，说明还没到最后。
这话说的没错。
人到最后，总会以另一种方式扳回一局，历练中的姿态越来越佳，并且会有另一套理论更好诠释和价值化曾经的行为和结果。
至少从心态上能淡化纠纷和矛盾，并且以“算了”放过和绕怒自己。
而其中经历的一切曲折和黑暗，考验的是血淋淋的人性。
无论何种争议，背后总是各种不同观念的角逐。
能将伤害降低最小的，就是彼此势均力敌，你有矛，我有盾。
彼此江湖相见时，最美好的设想，不过是亮相了矛或盾，将一切的乌烟瘴气化解于无形。
而非等到一切赤裸裸的伤害出现，才试图挽救或打压。
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