今天早上刷朋友圈，偶然刷到一个5年前的职场导师，他曾经是世界500强企业管理岗的精英，在我心目中几乎就是我学生时代的偶像，想起他当年对我的启发，深有触动，并编辑了一段文字表示感谢。
令人没有想到的是，在他知道了我现在的职业身份后(做什么的)，立刻就作出了他的评判，原话是“感觉你的流量还是离能稳定运营差挺远的”，仅仅靠知道我是做什么的就感觉我的流量不够？也太牛了吧！没等我回答，就继续说，“客观的说，你创业的思路是完全不符合现实商业规律的哈”。说到这里，耗尽了我最后一丝想要和他交流的欲望，只想快速结束聊天。
这次对话差点毁掉了我对他的好印象，我很难想像我心目中一个完美的职业规划师形象就此画上了一个完美的句号。也没有意料到，他在没有深入了解我所创业的项目以及收益情况之前，就开始了一顿打压。搞得我内心理落差有点大——不被尊重的被批了一顿。调整了一会儿才平衡过来。我也无力解释，给了对方一个台阶下后，草草结束了谈话。
我们每一个人或多或少都有过那样的时刻——拿自己的标准去度量他人的价值。我想，如果我此刻站在他的立场，面对一个很多年不见的学生，发生这样的职业变化，我第一反应是好奇他为什么会创业做这个，想听听他转行的理由。只有当我足够充分了解之后，才可以提出我的观点。
他是人力资源规划师，帮助企业，个人做成百上千的咨询案例，从职业发展规划的角度上来说，他是专业的。但是这次的对谈却给我一种站在自己的鞋子里说别人的鞋子硌脚的意味。我本人早期的职业也是人力资源行业，也深知，我当前的职业，从理论逻辑简单推测，职业路径并不在常规的企业范围。但这并不代表它不适合活我，或者我不应该从事它。
在我认知范围不合适，和是否适合对方，这是两码子事。一个本不在你认知的范围的事情，你天然会否定呀。
时代变化太快，传统企业的螺丝钉，已经越来越不适合95后或者00后，他们当中会有更多人创业寻找自己真正所感兴趣且天赋所导向的行业。越来越会发展自己，而不是规范自己。这说明大家越来越把自己当成人再看了，只有每一个人把自己当人看而不仅仅是追名逐力的工具，才会更好的发展自己，进而发展这个世界，共勉。
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