团队的魅力

一个团队的建设需要有一个格局远大的带领人，能把企业文化和个人品格魅力展现给团队，让团队成员有样可学，有规矩可依，有目标可寻，有愿景可望。团结每一个成员，促进每一个成员的进步和成长，这是自责所在。

  今天我就有非常深的感触，一直都不是很团结的领班们，经过我半年的努力，不断的以身做则，强调和散发正能量，以潜移默化的，润物细无声的方式慢慢渗透，终于消除大部分的负能量，快过年了，我们部门要开一个茶话会了，想把员工们组织在一起叙叙唠唠，聚聚，解释一下我们的员工百分之九十五都是40岁以上的妈妈们，她们就喜欢聚集在一起，总有说不完的话，续不完的情，也是难能可贵的。

    我们作为基层干部，想在这天给大家表演一些节目，按照以前的思维的话，这些领班们是不配合的，但我相信自己，抱着试试看的心态和她们说了自己的想法，没想到还赢得了一致赞同，真的是出乎我的意料，我好好反思了这件事，她们能有这样的改变，是她们进步了，也是我的进步。虽然我们只是表演了感恩的心的手语舞，但是大家能聚在一起做一件大家都喜欢的事情，这就是团结的过程，有了过程的培养，增进了大家的感情，这真的是非常的棒，我看着她们是那么的认真在练，心理感动的稀里哗啦，有一种成功的感觉，这只是开始，以后都会越来越好的了。

    团队的每一个成员都是主人公，都是在扮演好自己的角色，做到为团队的建设作出自己的力所能及的事就是对团队的最大贡献。

    我要带好我的团队，带成一支能打胜仗的队伍，能散发正能量的队伍。就向我们的新群，黄埔军校群，朱老师就是我们的领路人，我们是一个团队，做好我们各自应该做的事。