强连接和弱连接构成了我们人际关系的两大部分。情感靠的是强连接，也就是夫妻关系、父母关系、亲子关系。
今天要来分享另外一个连接——弱连接或弱关系。它是我们信息的来源。
我们还是用数据和研究说话：
斯坦福的一个教授，曾经在70年代专门研究了波士顿郊区的专业人士、技术人员和经理人员是怎么找到工作的？并把这项研究结果作为他在哈佛大学的博士论文。
他找了282个人，从中选取100个人做面对面的访问，发现其中通过正式渠道申请，比如：看广告、投简历，拿到工作不到一半；100人当中有54个人是通过个人关系找到工作。
斯坦福的这位教授的研究发现，真正有用的关系不是亲朋好友这种经常见面的强联系，而是弱联系。
这个现象很好解释。整天跟我们混在一起的一帮人，我们很可能干的事是一样的，想法也类似。如果我不知道这样的工作机会，他们又怎么知道呢。只有弱联系才有可能告诉我们不知道的事情。
人与人之间最重要的是连接。
今天世界上为什么Facebook马克会这么成功，中国的微信张小龙为什么这么成功？就是因为他们俩创造了能够连接我们弱连接的强大工具。互联网帮了我们一个大忙，它把我们的人际关系从强连接扩展到了弱连接。
情感靠的是强连接，信息靠的是弱连接，这两者合在一起构成我们人际关系的要件。
网友评论