大家好，我是社保小秘书，一个集档案和社保才华于一身的女子。
网友咨询：我的父亲由于到了退休年龄，在办理退休时，因为没有档案办不了退休，我们该怎么办？
详情描述：我的父亲70年代进入国企工作，98年离职，但是一直没有关注过档案。现在准备办理退休，相关办理部门却以没有档案无法认定工龄为由，不给办理退休手续，难道工作一辈子，就因为一个档案，全都作废了吗？有什么好的解决方案吗？
人事档案——
沉默的证人
首先先来了解个人档案究竟起到什么作用呢？为什么很多人在办理退休之前都需要提供有效的个人档案呢？
这里就涉及到视同缴费年限了，因为我们国家从1992年才开始建立的基本养老保险缴费制度，所以说在1992年之前参加工作的人群，他的这个工龄只能够按照视同缴费年限的形式来认定的，如果认定视同缴费年限？这个档案里面是有明确记载的，所以说在退休之前你必须要提供有效的个人档案，才能够认定你这部分的视同缴费年限。人事档案就像是沉默的证人，转正定级、职称申报、办理工龄认定、办理退休等重要手续统统需要人事档案“作证”。
如果能够认定你的视同缴费，可以享受过渡性养老金待遇
如果能够认定，是可以享受到这个过渡性养老金待遇的，因为视同缴费年限是可以计算成为过渡性养老金的。那么，如果说你没有视同缴费年限，也就意味着你没有过渡性养老金的待遇。
对于这种有视同缴费年限的个人，但是又无法提供有效个人档案呢
这个视同缴费年限就不能够被认定了，所以说，只能够按照自己实际养老保险的一个实际缴费年限来办理退休，享受养老金的待遇，所以说有视同缴费年限的个人，个人档案对自己来说是非常重要的。
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