不断从事创造性的工作

把交给自己的工作作为终生的事业，拼命努力做好，这点很重要。但仅仅这样还不够，更重要的是：在努力工作的同时，还要每天思考，每天反省，“这样做已经足够了吗?”并不断改善改进。决不能漫不经心地重复与昨天相同的工作。

在每天的工作中，要经常思考“有没有更好的方法呢?”同时，带着“为什么”的疑问，今天要比昨天好，明天要比今天好。对于交给自己的工作，要不断思考如何改善改进。这样反复钻研，就会发展成为有创造性的工作。重复这样的过程，就能带来巨大的进步。

以上为塾长表述的从事创造性工作的含义，它包括二个方面:

1、要热爱自己的工作。

2、要持续改善。

在企业经营活动中，产品研发和市场营销工作一向被视为创造性工作，因此，大多数刚毕业的年轻人愿意从事此类工作，认为其更具挑战性，我刚参加工作时也是这样认为，相信大多数人也会有这样的看法。

在很多人看来，产品制造就是日复一日，年复一年的重复性工作，没有惊天动地，也没有大起大落。那么，在生产管理中，如何作才能算是从事创造性工作呢？结合塾长的教导，简单谈谈自己的看法。

在生产活动中，无论是一线操作人员，还是各级管理人员，都要非常清楚地知道自己的岗位职责和工作目标。

只有了解自己的岗位职责，才能知道自己的责任、权利和义务范畴，你才能知道该干什么，不能干什么。

另外，你要清楚知道你的工作目标，有了目标，再对照现状，你才能发现问题，才知道改进的方向。

然后，按照张瑞敏总结的“日清日高”法去工作，“日清”指完成当日目标，“日高”指“日清”之后还有更高的目标，它的内涵是要求每一个一线操作者和管理者学会管理自己的时间和目标。

生产管理就是要减少例外管理，要将各种例外纳入日常，这就要求每天进步一点点，要持续性改善。

而这种将例外纳入日常，持续性的改善工作，就是在生产管理中不断从事创造性的工作。