这里不说收获，开门见山。
建议：恢复每周例会制度。
1.月初明确各组长的工作具体内容和提交规范，组长需严格按照提交模板提交。
2.各小组发红包建议直接发到值月生工作群或值月生个人，重点是：明确红包名称并规定在提交统计文章后仅发一次统计红包，其余补发另计。
值月生工作注意细节：
1.关注各组组长提交作业情况和红包情况统计，需要花时间了解规则并统计。
2.建议作业雨和最佳文章评选链接放在同一篇简书文章中，一旦选出最佳文章后再修改更新最终版即可。
3.最佳文章评选是由点评团和值月团队选出，各自阅读时间有限很难确保客观，大家的注意力有限。这个需要讨论出更好的评选办法。
4.最佳文章评选建议限定时间节点，到时间就公布最新投票结果。其实题目取的好也是好文章的开始。
5.催交红包由小组长完成，建议给出时间节点。小组长催交可考虑电话提醒。
6.现有分组建议季度轮换或者隔月轮换，增加小组活跃度。
7.红包根据表格统计比例发出如果遇到小数点等自行分配整数比例。补发红包计入下次作业雨处理。
8.常用小程序：群里有事，倒数时光等。
9.活跃群内气氛是个任重道远的工作。
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