2017第四季度计划书

人力目标：

一、1  第一个月

        目前能入职人员4人，均有同行业经验2-3年，其中有一支团队在沟通，人员1+4均有意向入职本公司，如果达成协议可随时入职本公司。

        2  第二个月

        人员招聘方面预计2支团队，完成培训和人员编制，正式步入冲刺业绩阶段。

          3  第三个月

          预计完成营业部的人力搭建，3支团队，每支团队不低于1+4人。

二、业绩

        1    第一个月

        首先完成人员招聘，至少有一支成编制的人员，对所有入职人员进行对于公司以及企业文化等知识的培训，为以后展也做好充分准备。开单率30%，年化30万有效业绩。

      2    第二个月

      预计完成50%开单率，没人业绩不低于10万年化。预计共完成有效业绩60万。

      3    第三个月

        进去最后业绩冲刺，开单率完成80%以上，没人业绩不得低于20万年化，预计共完成有效业绩150万。

三  、业务开展

      1  社区展业

      团队经理带领组员进行社区做宣传，派发单页，讲解公司理财产品和公司。

      2  老客户维护

      在职员工有工作经验的占大部分，手里基本都有一定量的成熟客户，这部分客户也是我们这三个月出单的主力军，转化老客户，增进于老客户的粘性，转化为公司客户。