冉冉老师说，心里有伤，就会有愤怒。此时感觉心里有愤怒，我只是觉得单位的事情挺多，我该干好份内的事儿就干好分内的事儿，管其他呢！
心不甘，想想身为领导何必抓得太细了？注意抓小的人必定干不成大事儿！我就是这么认为的，事实上也就是这么回事儿。
嗨，你对我有什么不满意吗？也不理我，拉倒！我感觉到失落，感觉到没被回应的失落。这种失落里掺杂着恐惧，怕领导对我有成见，怕领导对我有看法，怕在领导心里留下坏影响。
其实，领导不搭理我又怎样？能起到什么作用？能把我怎么着？说到底，我就是怕他对我有看法，那样的我会因为没体现出价值而伤心、没被需要而伤心。我知道我多么需要被爱、被需要、被认可、被温柔以待，当对方不能给予我的时候，我的心里就只剩下“担心”了。
担心你来了，所以我心里很难过
花花，我现在确实有点担心你，担心你胡思乱想，影响了自己，你不就是后悔没回复领导那句话吗？后悔什么呢？他对你的态度，不会因为你有没有回他一句话而有什么改变。他对你没看法，不会因为一句话就对你有看法；他对你有看法，你就是回应了他，他也不会改变自己对你的看法。所以你担心什么呢？这不是明摆着让自己不开心吗？自己给自己找茬？你傻呀？当然，我只是想提醒你：要学会变通。对他那样的领导，他不喜欢请假，你尽量不请，干脆不请。不请就怎么了？不请就休息不了了？谁还能管得了你早点回家歇着？谁能全天看得住你啊？我说这么多，都是想告诉你一句话：不要硬碰硬。你说呢，乖？遇事多想想，人家不要什么，你不给什么不就完了？别总跟自己过不去。
同样，爸不吃腌菜，不吃剩菜，记住了！不给他腌菜、剩菜！是啊，乖，明明都告诉过你了，你执行起来有难度吗？为什么做不到呢？
我也觉得莫名其妙。为什么爸屡次三番地说，我还是做不到？我非要明着、暗着怼着他干？难道是我意识里对他形成了固定模式？那就是他说东我偏西，他说白我偏黑。真的是潜意识在作怪吗吗？不服气！不甘心！不服输！较劲！
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